Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale F&E-Funktion und entwickle innovative Produkte für den Wohnliftmarkt.
- Unternehmen: SWIFT Home Lifts, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Wohnmobilität.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Technik und nachweisliche Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
SWIFT Home Lifts entwickelt, produziert, vermarktet und verkauft hochwertige Hausaufzüge für den globalen Privatmarkt. Gegründet in Schweden im Jahr 2019 von Branchenveteranen, hat sich SWIFT schnell als eine der innovationsgetriebensten Marken in der Hausaufzugsbranche etabliert. Mit der Einführung des weltweit ersten 100% batteriebetriebenen Hausaufzugs definiert SWIFT weiterhin, wie Mobilität im Zuhause gestaltet und erlebt wird. Mit Hauptsitz in Stockholm, F&E in Falkenberg, Schweden, und Produktion in Shanghai, China, wächst SWIFT weiterhin auf internationalen Märkten. Das Unternehmen betreibt auch eigene Verkaufsunternehmen in Schweden, dem Vereinigten Königreich, Belgien, Vietnam und Indien.
Wir suchen nun einen erfahrenen und praxisorientierten Chief Technical Officer (CTO), um die globale F&E-Funktion von SWIFT zu leiten, und zwar als Nachfolger unseres aktuellen F&E-Managers, der Ende des Jahres in den Ruhestand geht. Mit einem Team von Ingenieuren in Falkenberg, Schweden, und in Shanghai, China, werden Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der nächsten Generation von SWIFT-Produkten spielen. Mehrere spannende neue Entwicklungsprojekte sind bereits in der Pipeline, und Sie sind verantwortlich für die Förderung von Innovation und Umsetzung im gesamten Produktentwicklungsprozess. Als CTO werden Sie auch ein Schlüsselmitglied des Managementteams des Unternehmens und tragen zur strategischen Ausrichtung und zum langfristigen Wachstum von SWIFT bei. Die Rolle kombiniert Führung mit starker technischer Beteiligung.
Wir suchen jemanden, der es genießt, tief in die Produktentwicklung eingebunden zu sein – von Architektur- und Ingenieurdiskussionen bis hin zur Zusammenarbeit mit Lieferanten und der Umsetzung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Entwicklung der globalen F&E-Funktion von SWIFT
- Vorantreiben von elektro-mechanischen Produktentwicklungsprojekten
- Definition und Überwachung der Systemarchitektur sowohl für Hardware als auch Software
- Management von Beziehungen zu ausgewählten Beratern und Lieferanten
- Teilnahme am strategischen Management und an der Geschäftsentwicklung
- Unterstützung der fortlaufenden Integration von KI in die technische Entwicklung und Dokumentationsprozesse des Unternehmens
Qualifikationen:
- Master of Science oder gleichwertige technische Ausbildung
- Nachgewiesene Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten
- Starker Hintergrund in der elektro-mechanischen Produktentwicklung
- Strategisches Denken und Erfahrung in der Mitgestaltung der Unternehmensausrichtung und -wachstums
- Unternehmerische Denkweise, innovative und neugierige Persönlichkeit
- Leidenschaft für Technologie und die Schaffung außergewöhnlicher Produkte
- Praktische Herangehensweise kombiniert mit starken Führungsfähigkeiten
- Interesse an Technologie außerhalb der Arbeit wird als Plus angesehen – zum Beispiel Autos, Motorräder, Boote oder ähnliche technische Hobbys
Chief Technology Officer Arbeitgeber: SWIFT Home Lifts
SWIFT Home Lifts ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von hochwertigen Hausliften spezialisiert hat. Mit einem dynamischen Team in Stockholm und Falkenberg bietet SWIFT nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung zukunftsweisender Produkte. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während die internationale Ausrichtung spannende Perspektiven für persönliche und berufliche Entfaltung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des CTO bei SWIFT bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Produktentwicklung und Führung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in der elektro-mechanischen Produktentwicklung, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen!
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und wie du zur strategischen Ausrichtung von SWIFT beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWIFT Home Lifts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über SWIFT Home Lifts und deren Innovationsansatz. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen, die nächste Generation von Produkten zu gestalten.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeiten in der elektro-mechanischen Produktentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Rolle des CTO auch Führungsverantwortung beinhaltet, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam innovative Produkte zu schaffen.
✨Zeige dein Interesse an Technologie
Sprich über deine technischen Hobbys oder Interessen außerhalb der Arbeit. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft für Technologie, sondern auch, dass du ein kreativer Denker bist, der ständig nach neuen Ideen sucht, um Produkte zu verbessern.
