Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale F&E-Funktion und entwickle innovative Produkte für die Zukunft.
- Unternehmen: SWIFT Home Lifts, ein innovatives Unternehmen in der Aufzugsbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Produkten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Technik und nachweisliche Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
SWIFT Home Lifts entwickelt, produziert, vermarktet und verkauft hochwertige Hausaufzüge für den globalen Privatmarkt. Gegründet in Schweden im Jahr 2019 von Branchenveteranen, hat sich SWIFT schnell als eine der innovationsgetriebensten Marken in der Hausaufzugsbranche etabliert. Mit der Einführung des weltweit ersten 100% batteriebetriebenen Hausaufzugs definiert SWIFT weiterhin, wie die Mobilität im Zuhause gestaltet und erlebt wird.
Mit Hauptsitz in Stockholm, F&E in Falkenberg, Schweden, und Produktion in Shanghai, China, wächst SWIFT weiterhin auf internationalen Märkten. Das Unternehmen betreibt auch eigene Verkaufsunternehmen in Schweden, dem Vereinigten Königreich, Belgien, Vietnam und Indien. Bei SWIFT sind wir ein engagiertes und unternehmerisches Team, das von Innovation, Neugier und dem Ehrgeiz getrieben wird, modernes und nachhaltiges Wohnen neu zu definieren.
Wir suchen nun einen erfahrenen und praxisorientierten Chief Technical Officer (CTO), der die globale F&E-Funktion von SWIFT leitet und unseren aktuellen F&E-Manager ersetzt, der am Ende des Jahres in den Ruhestand geht. Mit einem Team von Ingenieuren in Falkenberg, Schweden, und in Shanghai, China, werden Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der nächsten Generation von SWIFT-Produkten spielen. Mehrere spannende neue Entwicklungsprojekte sind bereits in der Pipeline, und Sie sind verantwortlich für die Förderung von Innovation und Umsetzung im gesamten Produktentwicklungsprozess.
Als CTO werden Sie auch ein Schlüsselmitglied des Managementteams des Unternehmens und tragen zur strategischen Ausrichtung und zum langfristigen Wachstum von SWIFT bei. Die Rolle kombiniert Führung mit starker technischer Beteiligung. Wir suchen jemanden, der es genießt, tief in die Produktentwicklung eingebunden zu sein – von Architektur- und Ingenieurdiskussionen bis hin zur Zusammenarbeit mit Lieferanten und Implementierung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Entwicklung der globalen F&E-Funktion von SWIFT
- Förderung von elektro-mechanischen Produktentwicklungsprojekten
- Definition und Überwachung der Systemarchitektur sowohl für Hardware als auch Software
- Management von Beziehungen zu ausgewählten Beratern und Lieferanten
- Teilnahme an strategischem Management und Geschäftsentwicklung
- Unterstützung der fortlaufenden Integration von KI in technische Entwicklungs- und Dokumentationsprozesse
Qualifikationen:
- Master of Science oder gleichwertige technische Ausbildung
- Nachgewiesene Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten
- Starke Erfahrung in der elektro-mechanischen Produktentwicklung
- Strategisches Denken und Erfahrung in der Mitgestaltung der Unternehmensausrichtung und -wachstums
- Unternehmerische Denkweise, innovative und neugierige Persönlichkeit
- Leidenschaft für Technologie und die Schaffung außergewöhnlicher Produkte
- Praktische Herangehensweise kombiniert mit starken Führungsfähigkeiten
- Interesse an Technologie außerhalb der Arbeit wird als Plus angesehen – zum Beispiel Autos, Motorräder, Boote oder ähnliche technische Hobbys
Chief Technology Officer Arbeitgeber: SWIFT Home Lifts
SWIFT Home Lifts ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von hochwertigen Hausliften spezialisiert hat. Mit einem dynamischen Team in Stockholm und Falkenberg bietet SWIFT nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während die internationale Ausrichtung spannende Herausforderungen und Perspektiven für alle Mitarbeiter mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SWIFT im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die CTO-Position bei SWIFT bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich der Produktentwicklung und Führung. Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in der elektro-mechanischen Produktentwicklung, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen!
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWIFT Home Lifts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über SWIFT und ihre Innovationsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der elektro-mechanischen Produktentwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle des CTO stark auf Leadership fokussiert ist.
✨Frage nach zukünftigen Projekten
Zeige dein Interesse an den kommenden Entwicklungsprojekten von SWIFT, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einzubringen.
