Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Backend-Services in einer .NET-Umgebung.
- Unternehmen: Langjähriges Unternehmen im Versicherungssoftwarebereich mit einem stabilen Team.
- Vorteile: Vollständig remote oder hybrid arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Stabilität und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem etablierten Versicherungsumfeld.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in .NET/C# und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
. NET Developer with German
We are looking for a .
NET Developer to join a long-established insurance software environment focused on the development and integration of two core systems used in the German insurance broker market.
The role is part of the 8 FTE development team from Germany, 7 QA’s and 1 TL.
This is a backend-focused role in a mature enterprise environment with a strong emphasis on stability, integration, and continuous improvement of existing systems rather than greenfield development.
- Working Mode
- Fully remote within Poland or hybrid (Wrocław preferred)
- Salary zł gross Uo P or B2B equivalent
Responsibilities
- Develop and maintain backend services in a . NET Framework 4.8 environment
- Build and extend APIs supporting integration between two systems
- Implement new features within an established insurance domain platform
- Investigate, troubleshoot, and resolve production issues and bugs
- Collaborate closely with developers and QA engineers in a German-speaking environment
- Participate in testing and quality assurance activities where needed
- Contribute to maintaining system stability and improving existing codebase
- Technical environment
- C# / . NET Framework 4.8
- Microsoft SQL Server
- REST / internal APIs
- Git
- CI/CD pipelines (Azure Dev Ops or similar tooling depending on project area)
- Chat (RAG), document processing, development
Requirements
- 2–5 years of experience in . NET / C# development
- Strong experience with . NET Framework (4.8)
- Experience with Microsoft SQL Server
- Understanding of API development and system integration
- Ability to work in a structured enterprise environment with QA-heavy processes
- German language (B2+) – required for daily communication
- Strong communication skills and ability to work in a distributed team
- Nice to have
- Experience in insurance or financial systems
- Experience with integration-heavy architectures
- Experience working in German-speaking environments
- Familiarity with legacy system modernization
- Recruitment process
- Initial screening (HR / recruiter)
- Technical discussion with developers
- Final interview with management
- Total process: approximately 1 hour per stage
- #J-18808-Ljbffr
.Net Developer with German Arbeitgeber: Swift Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten und stabilen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen für den deutschen Versicherungsmarkt konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit in einem engagierten Team, während wir Ihnen flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf Remote-Arbeit, anbieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einer dynamischen Branche teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so .Net Developer with German erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Swift Recruitment anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als .Net Developer with German bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Swift Recruitment vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Net Developer with German mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Swift Recruitment klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swift Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
