Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Automatisierungsprojekte und entwickle DCS/PLC-Systeme in der pharmazeutischen Produktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm, moderne Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und führe ein dynamisches Team von Experten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Automatisierung und Führungskompetenz.
Standort: Kundl, Österreich; #LI-Hybrid, 12 Tage/Monat im Büro
Über die Rolle:
Das ITOT-Team in Kundl sucht einen Senior Engineer (DCS, PLC), der das Team verstärkt und die Verantwortung für die ITOT-Automatisierung in Produktion, Laboren und Supply‑Chain‑Bereichen übernimmt und die DCS‑/PLC‑Landschaft über mehrere Produktionsbereiche am Standort hinweg weiterentwickelt. Die Rolle umfasst die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, die Einhaltung von GMP/HSE‑Vorgaben sowie das Lifecycle‑Management von Automatisierungslösungen. Darüber hinaus treibt und realisiert die Position Automatisierungsprojekte und technische Änderungen im Einklang mit der Standortstrategie und der Investitions‑Roadmap. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Automatisierungsingenieuren und -technikern sowie die Förderung einer leistungsstarken Arbeitskultur. Zudem agiert als zentrale Schnittstelle zwischen ITOT, Produktion, Qualitätssicherung, Engineering und globalen Stakeholdern, um zuverlässige und regelkonforme Betriebsabläufe sicherzustellen. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der vorantreibenden Digitalisierung, der kontinuierlichen Verbesserung sowie bei der Leitung von Veränderungsinitiativen auf Standortebene.
Hauptaufgaben:
- ITOT-Systemverantwortung & Betrieb: Verantwortung für DCS/PLC-Systeme in den zugewiesenen Produktionsbereichen (End‑to‑End‑Verantwortung), Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Zuverlässigkeit und des Lifecycle‑Managements, Planung und Koordination von Wartung, Kalibrierung und technischen Änderungen, Einhaltung von GMP-, HSE- und regulatorischen Anforderungen sowie Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Dokumentation, Standards und Verfahren.
- Projektmanagement & technische Umsetzung: Leitung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten (CapEx & OpEx) am Standort, Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus (Scope, Design, Genehmigung, Implementierung und Übergabe), Sicherstellung der Lieferung innerhalb von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen, Koordination interner und externer Ressourcen (Engineering, Lieferanten, Auftragnehmer) sowie Förderung moderner und standardisierter Automatisierungslösungen.
- Führung & People Management: Führung eines Teams von Automatisierungsingenieuren/-technikern mit Fokus auf Weiterentwicklung von Kompetenzen in DCS/PLC, Digitalisierung und Compliance, Steuerung von Performance‑Management, Coaching und Talententwicklung, Förderung der Zusammenarbeit zwischen ITOT, Produktion, QA und Engineering, sowie Aufbau eines leistungsstarken, verantwortungsbewussten und lösungsorientierten Teams.
- Compliance, Qualität & Audit‑und‑Inspektionsmanagement: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung von GMP-, HSE- und regulatorischen Standards, Unterstützung von Audits und Inspektionen sowie fristgerechte Behebung von Findings, Identifizierung und Minimierung von Compliance‑Risiken in Automatisierungssystemen sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Qualifizierung und Validierung von Systemen.
- Kontinuierliche Verbesserung & Digitalisierung: Vorantreiben von Automatisierungs‑ und Digitalisierungsinitiativen auf Standort‑Ebene, Identifikation von Optimierungspotenzialen (Verfügbarkeit, Effizienz, Kosten), Implementierung von Best Practices und globalen ITOT‑Standards, Beitrag zur Standortstrategie und langfristigen Investitionsplanung sowie Steuerung von Veränderungs‑ und Transformationsinitiativen im Bereich Automatisierung und Operations.
Anforderungen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung (DCS/PLC), vorzugsweise in einem GMP-regulierten Umfeld, sowie mehr als 3 Jahre Führungserfahrung.
- Ausgeprägte Erfahrung im Management von Automatisierungsprojekten.
- Tiefgehende technische Expertise in Automatisierungssystemen innerhalb von ITOT‑Umgebungen.
- Fundiertes Verständnis von System‑Lifecycle‑Management, Qualifizierung und Validierung.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in technischen Teams und funktionsübergreifenden Organisationen sowie starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im Stakeholder‑Management.
- Sehr gute Kenntnisse in Distributed Control Systems (DCS) und/oder PLC‑basierten Automatisierungssystemen (idealerweise Emerson DeltaV, Siemens PCS 7 oder vergleichbare Prozessleitsysteme).
- Erfahrung im Bereich PLC Engineering & industrielle Automatisierung (Programmierung, Fehlersuche und Lifecycle‑Management in Produktionsumgebungen).
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Automatisierungsprojekten, System‑Upgrades und technischen Implementierungen.
- Erfahrung in technischer Führung und Personalentwicklung sowie nachgewiesene Fähigkeit, organisatorische und technische Veränderungsprozesse in komplexen Produktionsumgebungen zu steuern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
Wünschenswerte Anforderungen:
- Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion.
- Fachkenntnisse in GMP‑Compliance, Qualifizierung und Validierung; Erfahrung in regulierten Industrien sowie in Auditvorbereitung und -durchführung sind von Vorteil.
Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion:
Wir setzen uns für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds ein und fördern vielfältige Teams, die die Patienten und Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.
Was wir bieten:
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe.
Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 65.605,54/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. In den meisten Fällen ist jedoch ein höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses.
Automation Lead (DCS/PLC) – Pharmazeutische Produktion / Automation Lead (DCS/PLC) – Pharma Manufact Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Automation Lead (DCS/PLC) – Pharmazeutische Produktion / Automation Lead (DCS/PLC) – Pharma Manufact erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über SwiftCruit und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei SwiftCruit interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automation Lead (DCS/PLC) – Pharmazeutische Produktion / Automation Lead (DCS/PLC) – Pharma Manufact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei SwiftCruit unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei SwiftCruit!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von SwiftCruit beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
