Product AI Agent Builder in Berlin

Product AI Agent Builder in Berlin

Berlin Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SwiftCruit

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue maßgeschneiderte KI-Agenten und automatisiere Prozesse für unser Produktteam.
  • Unternehmen: Moss, ein innovatives SaaS-Scale-up mit einer dynamischen Kultur.
  • Vorteile: Top-Vergütung, Aktienoptionen, 20 Tage 'Arbeiten im Ausland' und ein Lernbudget von 600 EUR/GBP.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden KI-Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Plattformen und LLM-Integrationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Bei Moss geben wir Finanzprofis die Möglichkeit, ihren Alltag zu automatisieren und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen. Unser Team und unsere Kultur machen uns einzigartig – wir sind von Einfluss und Wachstum getrieben, wobei jeder von uns bestrebt ist, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Unser Product Operations-Team sucht einen Product Systems & AI Automation Specialist.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung maßgeschneiderter KI-Agenten für spezifische Produktprozesse: Sie erhalten ein klares Briefing (z.B. Erstellung eines VoC-Agenten, Automatisierung eines Synthese-Workflows usw.) und Ihre Aufgabe ist es, die bestmögliche Version zu erstellen: zuverlässig, robust und skalierbar ohne Aufsicht.
  • Verantwortung für die gelieferten Agenten: Verbinden der richtigen Datenquellen, Entwerfen der Eingabeaufforderungen, Validierung der Ausgaben und Sicherstellung, dass jedes System zuverlässig über zentrale Prozesse läuft – nicht nur ein schneller Hack, sondern etwas, das tief in unsere Betriebsabläufe integriert ist und auf das das Team vertrauen kann.
  • Verwaltung und Wartung der gemeinsamen Tool-Plattformen des Produktteams, um sicherzustellen, dass sie konfiguriert, dokumentiert und zuverlässig sind, damit das Team darauf vertrauen kann.

Über Sie:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Automatisierungen oder Integrationen mit No-Code/Low-Code-Plattformen wie n8n, Make oder Zapier.
  • Fundierte Kenntnisse von REST-APIs, Webhooks und JSON: Sie können Systeme miteinander verbinden und eine fehlerhafte Integration debuggen.
  • Sie haben eine LLM-API in organisatorische Workflows in großem Maßstab integriert, nicht nur lokal experimentiert, sondern etwas aufgebaut, auf das zentrale Prozesse tatsächlich angewiesen sind.
  • Wenn Sie eine klare Richtung erhalten, arbeiten Sie schnell und liefern ohne ständige Aufsicht.
  • Sie sprechen fließend Englisch (Deutsch ist von Vorteil).

Zusätzlich suchen wir folgende Fähigkeiten und Eigenschaften:

  • Builder-Mindset: Sie sind begeistert vom Bauen, nicht von der Definition des Umfangs oder dem Schreiben des Briefings.
  • Niedriger Ego, hohe Leistung: Sie sind nicht hier, um die Strategie zu definieren, sondern um sie brillant umzusetzen. Sie müssen das Briefing nicht besitzen, um sich tief um das Ergebnis zu kümmern.
  • Ehrliches Interesse an KI: Sie möchten damit bauen, nicht nur darüber reden. Sie verfolgen, was möglich ist, haben Meinungen dazu, was funktioniert, und bringen diese Neugier jeden Tag in die Arbeit ein.
  • Neugier: Sie erkunden aktiv neue Tools und Ansätze und können schnell eine neue Plattform erlernen, wenn die Arbeit es erfordert.
  • Zuverlässigkeit: Wenn Sie etwas besitzen, bleibt es auch in Ihrem Besitz: Sie dokumentieren während des Prozesses und melden frühzeitig Blockaden. Was Sie bauen, funktioniert im großen Maßstab und bleibt funktionsfähig, auch wenn Sie nicht da sind.

Über Moss:

Moss ist ein SaaS-Scale-up mit Sitz in Berlin, mit einem Team von über 300 Personen aus mehr als 50 Nationalitäten in 5 Büros in ganz Europa. Unser Ziel ist ehrgeizig: Wir wollen die Ausgaben jedes KMU in Europa vollständig digital, KI-gesteuert und nahtlos integriert für vollständige Kontrolle steuern. Bis heute nutzen über 5000 Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich das führende Ausgabenmanagement-Produkt von Moss, mit Modulen wie Firmenkarten, Kreditorenbuchhaltung, Rückerstattungen für Mitarbeiter und Beschaffung. Moss hat insgesamt 180 Millionen Euro an Finanzierung erhalten und wird von den renommiertesten Tech-Investoren unterstützt, darunter Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures und A-Star.

Seien Sie Teil einer Kultur, die auf Einfluss und Geschwindigkeit gedeiht, wo Sie mutige Schritte unternehmen, schnell lernen und mehr erreichen können. Wir sind ein Ort, an dem Sie Ihre Karriere schnell vorantreiben können – hier ist, was Sie sonst noch erwarten können:

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
  • Unsere lebhaften Büros sind das Herzstück unserer Kultur, wo persönliche Zeit Zusammenarbeit und Verbindung bei wöchentlichen Frühstücken und Freitags-Demos fördert.
  • Zusätzliche Vorteile umfassen: 20 Tage „Arbeiten aus dem Ausland“, 600 EUR/GBP Lern- und Entwicklungsetat und andere lokale Vorteile.

Sofern nicht anders angegeben, gelten die Vorteile für Vollzeitstellen (Praktikanten und Werkstudenten erhalten ein maßgeschneidertes Paket).

Durch Ihre Bewerbung auf die oben genannte Position bestätigen Sie, dass Sie unsere Datenschutzrichtlinie überprüft und akzeptiert haben.

Product AI Agent Builder in Berlin Arbeitgeber: SwiftCruit

SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.

SwiftCruit

Kontaktdaten:

SwiftCruit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product AI Agent Builder in Berlin erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie SwiftCruit sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei SwiftCruit bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product AI Agent Builder in Berlin mit Bravour zu bestehen

Automatisierung mit No-Code/Low-Code-Plattformen
REST APIs
Webhooks
JSON
Integration von LLM-APIs
Schnelle Umsetzung ohne ständige Aufsicht
Dokumentation und Wartung von Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei SwiftCruit im Bereich Product AI Agent Builder arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für SwiftCruit zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der SwiftCruit tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.