Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer CRM- und Loyalitätslösungen.
- Unternehmen: Merkle, Teil des dentsu Netzwerks, bekannt für Innovation und Kreativität.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Weiterbildungsprogrammen.
- Weitere Informationen: Dynamische, kollaborative Kultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Kundenerlebnisse und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Technologien und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir träumen. Wir handeln. Wir liefern. Bei Merkle, einem Unternehmen von dentsu, gestalten wir die Erlebniswirtschaft. Ob wir die nächste großartige App entwickeln, CRM in großem Maßstab für globale Marken betreiben, Technologiearchitekturen bereitstellen, die Millionen von Nutzern unterstützen, oder erstklassige Daten-, Identitäts- und Einsichtslösungen anbieten – es geht darum, Erlebnisse zu schaffen, die Marken von der Konkurrenz abheben. Unterstützt von der Innovations- und Kreativitätsgeschichte von dentsu, die ihren Ursprung in Japan hat, helfen wir seit über 35 Jahren Marken, Loyalität aufzubauen, Wachstum zu fördern und bedeutungsvolle Verbindungen zu ihren Zielgruppen herzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des Engineering-Teams bei der Entwicklung skalierbarer digitaler Plattformen im CRM- und Loyalty-Bereich
- Verantwortung für Inhalte innerhalb ihres Fachgebiets
- Ausgezeichnete Expertise in mindestens einer relevanten Technologie oder einem Thema
- Förderung der Zusammenarbeit und Integration mit anderen Bereichen
- Führung und Anleitung von Teams auf verschiedenen Erfahrungsstufen
- Bereitstellung hervorragender Kundenservice und Pflege von Beziehungen zu unterschiedlichen Kunden
- Verkörperung der Merkle-Vision und Vertretung des Unternehmens
- Beitrag zur Vision und Strategie des Teams
- Agieren als Fachexperte (SME) für Pitches und Kundenprojekte
- Überwachung der Architektur, Entwicklung und Integration der CRM- und Loyalty-Plattform, um innovative Lösungen zu liefern, die das Kundenengagement verbessern und mit den Geschäftsstrategien und technischen Standards des Bereichs übereinstimmen
Über Merkle
- Innovation im Kern: Als Teil des globalen Netzwerks von dentsu überschreitet Merkle die Grenzen des Kundenerlebnisses, indem Kreativität, Technologie und Daten integriert werden, um reale Auswirkungen zu erzielen.
- Globale Reichweite mit lokaler Expertise: Mit über 16.000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und Teil eines Netzwerks von 70.000 Mitarbeitern bei dentsu verbindet Merkle globale Einblicke mit einem tiefen Verständnis lokaler Märkte, um personalisierte, effektive Lösungen zu liefern.
- Kollaborative Kultur: Bei Merkle zählen Ihre Ideen und Beiträge wirklich. Sie werden Teil eines Teams, das Innovation, Zusammenarbeit und kreatives Problemlösen fördert.
Vorteile
- 25 Tage Urlaub
- 2 Freiwilligentage für gemeinnützige Aktivitäten
- 3 zusätzliche Wellnesstage zusätzlich zu den Urlaubstagen sowie ein Mental Health First Aider und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Unterstützung des Wohlbefindens
- 40-Stunden-Woche und Überstundenvergütung
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Modernes kreatives Büro mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Voller Zugang zur Dentsu Academy, vor Ort Lernsessions, Online-Sprachkurse
- Prämienprogramm für Empfehlungen
- Möglichkeit für Workation
- Teamevents: Firmenfeiern, monatliche Frühstücke, Aperos
DEI-Erklärung
Bei dentsu steht Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitze menschenzentrierter Transformationen zu stehen, die die Gesellschaft prägen.“ Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven aller Individuen und heißen Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, Ethnie, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeit willkommen. Durch die Annahme vielfältiger Perspektiven schaffen wir bedeutende Veränderungen und nachhaltiges Wachstum für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen und rollenbezogenen Anforderungen, um einen diskriminierungs- und belästigungsfreien Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Zusätzliche Informationen
- Standort: Genf
- Marke: Merkle
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vertragsart: Unbefristet
CRM / Commerce Technical Lead Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM / Commerce Technical Lead erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SwiftCruit vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SwiftCruit sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SwiftCruit an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SwiftCruit zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM / Commerce Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SwiftCruit arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für CRM / Commerce Technical Lead bei SwiftCruit an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SwiftCruit zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
