Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere cloudbasierte Infrastruktur und Plattformdienste.
- Unternehmen: Webfleet, ein innovatives Unternehmen mit agilem Engineering-Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und Unterstützung für Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Chancen für berufliches Wachstum und internationale Arbeitserfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare Cloud-Plattformen und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, starke Java/Groovy-Kenntnisse und AWS/Kubernetes-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sind Sie ein erfahrener DevOps Engineer mit fundierten Kenntnissen in Java und/oder Groovy, der sich für Automatisierung, Cloud-Technologien und kontinuierliche Verbesserung begeistert? Treten Sie dem agilen Engineering-Team von Webfleet bei, wo Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung skalierbarer, zuverlässiger Cloud-Plattformen übernehmen. Sie werden über den gesamten Entwicklungs- und Betriebslebenszyklus hinweg arbeiten, Automatisierung vorantreiben, CI/CD-Pipelines verbessern und die Zuverlässigkeit der Plattform mit Technologien wie AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Jenkins, GitHub, Bitbucket, SonarQube, Grafana und Jira steigern.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen, verbessern und warten von cloudbasierten Infrastrukturen und Plattformdiensten.
- Mit AWS und Kubernetes arbeiten, um skalierbare und zuverlässige Dienste zu betreiben.
- CI/CD-Pipelines aufbauen, pflegen und optimieren.
- Infrastruktur- und Betriebsprozesse mit Tools wie Terraform automatisieren.
- Java und/oder Groovy verwenden, um Automatisierung, Tools, Pipelines und plattformbezogene Dienste zu entwickeln, zu pflegen und zu verbessern.
- Mit Entwicklungsteams, Architekten, Produktverantwortlichen und Systemingenieuren zusammenarbeiten, um die zuverlässige Bereitstellung neuer Funktionen zu unterstützen.
- Überwachung, Protokollierung, Metriken, Alarmierung und betriebliche Sichtbarkeit mit Tools wie Grafana verbessern.
- Stabilität, Leistung, Qualitätssicherung, Vorbeugung von Vorfällen und kontinuierliche Verbesserung unterstützen.
- Bereitstellungsprozesse, Release-Automatisierung und Betriebsabläufe verbessern.
- Potenzielle Sicherheits- und Betriebsrisiken identifizieren, verhindern und beheben.
- Zu Code-Reviews, Infrastruktur-Reviews und technischen Diskussionen beitragen.
Qualifikationen:
- Solide Erfahrung als DevOps Engineer, Plattformingenieur, Cloud Engineer oder in einer ähnlichen Rolle.
- Starke Java- und/oder Groovy-Entwicklungsfähigkeiten.
- Praktische Erfahrung mit AWS und Kubernetes.
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Tools wie Jenkins.
- Erfahrung mit Containertechnologien wie Docker.
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code, vorzugsweise Terraform.
- Ein gutes Verständnis von Cloud-Infrastruktur, Betriebsabläufen, Automatisierung, Überwachung und Zuverlässigkeit.
- Interesse an enger Zusammenarbeit mit Softwareingenieuren, Architekten, Komponentenverantwortlichen und Systemingenieuren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, eine analytische Denkweise und einen zielorientierten, qualitätsfokussierten Ansatz.
- Kenntnisse in PostgreSQL wären von Vorteil.
- Bereitschaft, neue Technologien nach Bedarf zu lernen und zu übernehmen.
- Fließende Englischkenntnisse.
Vorteile:
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell.
- Einmalige Zahlung zur Einrichtung Ihres Homeoffice.
- Chance, 40 Arbeitstage pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
- Geburtstag frei und Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.
- Zugang zur Gofluent-Plattform zum Erlernen neuer Sprachen.
- Kostenloser Zugang zu CALM, einer erstklassigen App für psychische Gesundheit.
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Rabatt auf Bridgestone-Reifen.
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position DevOps Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
