Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Automatisierung und den Betrieb moderner Cloud-Lösungen auf Microsoft Azure.
- Unternehmen: Avanade, ein führender Anbieter von digitalen und Cloud-Services.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite mit innovativen Technologien und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 1–3 Jahre Erfahrung im DevOps-Bereich und Kenntnisse in Azure.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Avanade
Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und Cloud-Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen.
Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das weltweit größte Beratungsunternehmen mit Fokus auf Microsoft-Technologien.
Deine Rolle
Als Dev Ops Engineer unterstützt du die Konzeption, Automatisierung, Bereitstellung und den Betrieb moderner Cloud- und Plattformlösungen auf Basis von Microsoft Azure.
Du arbeitest praktisch mit Infrastructure as Code, CI/CD-Pipelines, Container-Technologien, Kubernetes, Docker, Git Ops und Argo CD und hilfst unseren Kunden dabei, sichere, skalierbare und zuverlässige Umgebungen aufzubauen.
- Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Implementierung und dem Betrieb von Azure-Infrastrukturlösungen, einschließlich Compute, Networking, Storage, Identity und Platform Services.
- Bereitstellung, Konfiguration und Wartung von Cloud-Ressourcen mittels Infrastructure as Code, beispielsweise mit Terraform, Bicep, ARM Templates oder vergleichbaren Technologien.
- Aufbau, Wartung und kontinuierliche Optimierung von CI/CD-Pipelines mit Tools wie Azure Dev Ops, Git Hub Actions oder ähnlichen Plattformen.
- Unterstützung bei der Containerisierung von Anwendungen mit Docker sowie Mitwirkung an Deployment-Konzepten für containerbasierte Workloads.
- Arbeit mit Kubernetes-basierten Plattformen, insbesondere Azure Kubernetes Service (AKS), zur Bereitstellung und zum Betrieb moderner Cloud-Native-Anwendungen.
- Anwendung von Git Ops-Prinzipien und Unterstützung der Deployment-Automatisierung mit Tools wie Argo CD.
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Optimierung von Build-, Release- und Deployment-Prozessen.
- Unterstützung bei Monitoring, Fehleranalyse und operativen Verbesserungen in Entwicklungs-, Test- und Produktivumgebungen.
- Mitwirkung an Dev Ops-Standards, wiederverwendbaren Automatisierungsmustern, Dokumentationen und technischen Richtlinien.
- Enge Zusammenarbeit mit Architekt: innen und Senior Engineers zur Implementierung sicherer, skalierbarer und nachhaltig wartbarer Plattformlösungen.
- Dein Profil
- 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Dev Ops, Cloud Engineering, Infrastruktur-Engineering oder in einer vergleichbaren technischen Rolle.
- Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure-Infrastrukturen oder eine starke Motivation, Azure-Kenntnisse weiter auszubauen.
- Kenntnisse im Bereich Infrastructure as Code sowie versionskontrollierter Deployment-Ansätze.
- Erfahrung mit CI/CD-Konzepten und entsprechenden Tools, z. B. Azure Dev Ops, Git Hub Actions, Jenkins oder vergleichbaren Lösungen.
- Grundlegende bis gute Kenntnisse von Container-Technologien wie Docker.
- Verständnis von Kubernetes-Konzepten und Container‑Orchestrierung.
- Erste Erfahrungen oder großes Interesse an Git Ops sowie Deployment‑Automatisierung mit Tools wie Argo CD.
- Gutes Verständnis von Cloud‑Grundlagen, Netzwerktechnologien, Identitäts- und Sicherheitskonzepten.
- Erfahrung in Skripting oder Automatisierung, beispielsweise mit Power Shell, Bash, Azure CLI oder vergleichbaren Technologien.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, von erfahrenen Engineers zu lernen.
- Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem kundenfokussierten Beratungsumfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Erfahrung mit Azure Kubernetes Service (AKS), Red Hat Open Shift oder anderen Kubernetes-Plattformen.
- Erfahrung mit Terraform, Bicep, Helm, Kustomize oder vergleichbaren Automatisierungs- und Deployment-Tools.
- Erste Berührungspunkte mit Platform Engineering, Developer Experience oder Internal Developer Platforms.
- Verständnis von Monitoring-, Logging- und Observability-Konzepten.
- Kenntnisse in den Bereichen Cloud Security, Governance und Dev Sec Ops.
- Microsoft Azure- oder Dev Ops-Zertifizierungen bzw. die Motivation, diese zu erwerben.
- Was dich auszeichnet
- Praktische Hands‑on‑Mentalität und Begeisterung für Automatisierung, Cloud‑Plattformen und moderne Engineering‑Praktiken.
- Neugier und Lernbereitschaft im Bereich Azure, Dev Ops, Kubernetes und Cloud‑Native-Technologien.
- Strukturierte Denkweise und pragmatischer Ansatz zur Lösung technischer Herausforderungen.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams.
- Motivation, zu wiederverwendbaren Standards, Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungen beizutragen.
- Das bieten wir bei Avanade
- Arbeit beim Microsoft Global Alliance Partner of the Year (14Jahre in Folge).
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich bezahlter Trainings und Zertifizierungen.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud‑Expert: innen in internationalen Teams.
- Klare Karrierepfade in Richtung Senior Cloud Engineer, Cloud Architect oder Platform Engineer.
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, abgestimmt auf deine Erfahrung und deinen Standort.
Unsere Kultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Zusammenarbeit.
Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem jede Person authentisch sein kann.
Vielfalt in all ihren Facetten ist für uns nicht nur ein Anspruch, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs.
Do What Matters
Wir sind überzeugt: Die besten Ideen entstehen in vielfältigen und inklusiven Teams.
Deshalb suchen wir Menschen, die Herausforderungen mit Leidenschaft, Mut und Tatkraft angehen.
Bei Avanade sind alle willkommen – unabhängig von Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Engineer – (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer – (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position DevOps Engineer – (m/w/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.