Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Produktkostenplattform und verbessere globale Prozesse.
- Unternehmen: HARMAN, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
HARMAN’s engineers and designers are kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. Jeden Tag werden Sie die Grenzen des kreativen Designs verschieben, und HARMAN verpflichtet sich, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.
Als Global TcPCM Enterprise Architect sind Sie der strategische Executive-Eigentümer und Integrator der Teamcenter Product Cost Management (TcPCM) Plattform weltweit. Sie gewährleisten stabile Unternehmensoperationen, Governance und kontinuierliche Verbesserung der Produktkosten-Workflows und fungieren als Vorsitzender zwischen Geschäft, IT und Lieferanten.
Was Sie tun werden:
- Exekutiver globaler Geschäftsinhaber und Systemarchitekt für TcPCM.
- Vorsitzender, Definition, Ausführung und Verbesserung der mehrjährigen digitalen Produktkostenplattform-Roadmap.
- Sicherstellung standardisierter Kostenprozesse, Daten-Governance und Berechnungsstandards.
- Systemeigentümer-Schnittstelle zu Engineering, Beschaffung, Betrieb, Finanzen und IT-Leitung.
- Starke Schnittstelle zu Beschaffungs- und Verhandlungsstrategien.
- Management von Stakeholdern auf Führungsebene.
- Experte in Zielkostenrechnung, Sollkostenrechnung und Lebenszykluskostenmanagement.
- Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, Automatisierung und Systemintegrationen weltweit.
- Agieren als strategischer Partner für Engineering, Produkt, Beschaffung, Finanzen, IT und Programmmanagement.
- Starkes Geschäftswissen zur Verknüpfung von Produktdesign, Technologieentscheidungen und Kostenimplikationen.
- Führung in Governance und Standardisierung, Definition globaler Kostenregeln, KPIs, Methoden und Entscheidungsrahmen.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Master- oder Doktortitel in Ingenieurwesen, Digitalisierung, Fertigung oder verwandten Bereichen.
- 10+ Jahre Erfahrung in Kostenengineering, Fertigung oder Produktkosten.
- Fortgeschrittene 5+ Jahre nachgewiesene Erfahrung mit TcPCM, Teamcenter und SAP.
- Tiefes Verständnis der Kostenstrukturen in der Automobilfertigung und des Produktlebenszyklus.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachhaltiger Wissenstransfer und Nachfolgeplanung.
- Nachgewiesene Führung in Kostenumwandlungsprogrammen.
- Strategisches Architekturdesign für End-to-End-Kostenintegration.
- Fähigkeit zur Institutionalisierung digitaler Kostenzwillinge.
- Expertenwissen über Kostenfaktoren in der Automobilindustrie.
- Erfahrung in der Leitung großer funktionsübergreifender und multinationaler Teams.
- Fortgeschrittene analytische und datengestützte Denkweise.
- Fähigkeit, komplexe Kosten- und technische Erkenntnisse in klare Narrative zu übersetzen.
- Fähigkeiten in Change Leadership und Talententwicklung.
- Strategische Voraussicht für zukünftige Markt-, Technologie- und Geschäftsmodellimpakte.
Bonuspunkte:
- Tier1 Elektroniksystemerfahrung.
- Mehrjährige globale Rollouterfahrung.
- Führung in funktionsübergreifenden oder Matrixorganisationen.
- Erfahrung mit verschiedenen PLM/ERP-Integrationen.
- Kenntnisse in SAP S4 HANA.
Was wir bieten:
- Diverse und inklusive Arbeitsumgebung.
- Flexible Arbeitszeiten mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben fördert.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch HARMAN University.
- „Be Brilliant“ Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungsprogramm.
HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, TcPCM Architect (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, TcPCM Architect (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei SwiftCruit für die Position als Director, TcPCM Architect (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für SwiftCruit arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei SwiftCruit passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei SwiftCruit zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
