Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur digitaler Plattformen und gestalte nahtlose Nutzererlebnisse.
- Unternehmen: Merkle, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Erlebnisse für globale Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Contentstack CMS und Kenntnisse in modernen Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir träumen. Wir handeln. Wir liefern. Bei Merkle, einem Unternehmen von dentsu, gestalten wir die Erlebniswirtschaft. Ob wir die nächste großartige App entwickeln, CRM in großem Maßstab für globale Marken betreiben, Technologiearchitekturen bereitstellen, die Millionen von Nutzern unterstützen, oder erstklassige Daten-, Identitäts- und Einsichtslösungen anbieten – es geht darum, Erlebnisse zu schaffen, die Marken von der Konkurrenz abheben. Unterstützt von dentsus Erbe an Innovation und Kreativität, das seinen Ursprung in Japan hat, helfen wir seit über 35 Jahren Marken, Loyalität aufzubauen, Wachstum zu fördern und bedeutungsvolle Verbindungen zu ihren Zielgruppen herzustellen.
Als DXP-Architekt (Contentstack) bei Merkle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Bereitstellung von erlebnisorientierten, komposierbaren digitalen Plattformen für unsere globalen Kunden. Sie leiten die Definition skalierbarer Architekturen basierend auf Contentstack CMS und ermöglichen nahtlose Omnichannel-Erlebnisse über Web, Mobile und aufkommende Touchpoints. Als vertrauenswürdiger Berater überbrücken Sie Geschäfts- und Technologieanforderungen und übersetzen komplexe Anforderungen in zukunftssichere, API-first-Architekturen, die mit MACH- und komposierbaren DXP-Prinzipien übereinstimmen. Sie arbeiten eng mit multidisziplinären Teams in den Bereichen Strategie, Erfahrung und Technik zusammen, um wirkungsvolle Kundenerlebnisse zu liefern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Architektur digitaler Plattformen basierend auf Contentstack CMS
- Definition und Umsetzung komposierbarer DXP-Strategien im Einklang mit den Transformations-Roadmaps der Kunden
- Übersetzung von Geschäfts- und Marketinganforderungen in skalierbare, API-first-Lösungsarchitekturen
- Entwurf und Überwachung von: Inhaltsmodellen, Taxonomien und Governance-Rahmen; Multi-Channel- und Multi-Site-Bereitstellungsstrategien, Lokalisierungs- und redaktionellen Workflows
- Definition von Integrationsmustern im gesamten Ökosystem (z.B. Commerce, DAM, CDP, Personalisierungstools)
- Zusammenarbeit mit Frontend-Teams unter Verwendung von Frameworks wie Next.js, React oder Vue
- Durchführung von Proof of Concepts (PoCs), Technologiebewertungen und Innovationsinitiativen
- Sicherstellung der Leistungsoptimierung durch CDN-Strategien, Caching und Edge-Delivery
- Technische Leitung verteilter Entwicklungsteams: Code-Reviews, Architektur-Governance, Mentoring und Best Practices
- Partnerschaft mit DevOps-Teams zur Definition von CI/CD-Pipelines und cloud-nativen Bereitstellungsmodellen
- Als kundenorientierter Architekt Unterstützung bei Workshops, Lösungspräsentationen und Pre-Sales-Aktivitäten
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Contentstack CMS
- Starkes Verständnis der Prinzipien der headless und komposierbaren Architektur (MACH)
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von DXP-Implementierungen in Unternehmensgröße
Technische Expertise
- Praktische Erfahrung mit den Funktionen von Contentstack: Inhaltsmodellierung und Umweltarchitektur, REST- & GraphQL-APIs, Webhooks und Automatisierung (z.B. Contentstack Automate), Erweiterungen und Marktplatzintegrationen
- Starkes Wissen über moderne Webtechnologien: JavaScript / TypeScript, HTML5, CSS3, Frontend-Frameworks (React, Next.js bevorzugt)
- Erfahrung mit: API-Design und -Integration (REST, GraphQL), Microservices und serverlosen Architekturen, Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP)
- Solides Verständnis von: CDN- und Edge-Delivery-Strategien, Sicherheit, Authentifizierung (OAuth, JWT)
Architektur- & Beratungskompetenzen
- Starke Expertise in Softwarearchitektur und verteilten Systemen
- Fähigkeit, architektonische Entscheidungen und Governance voranzutreiben
- Moderation von Kundenworkshops und Abstimmung der Stakeholder
- Übersetzung von Geschäftszielen in technische Lösungen
- Erfahrung in Beratungsumgebungen mit funktionsübergreifenden Teams
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams in komplexen Lieferkonfigurationen zu führen und zu beeinflussen
Bildung
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung
Sprachen
- Fließend in Englisch, Französischkenntnisse sind ein großes Plus und stark bevorzugt.
Das bieten wir Ihnen:
- 25 Tage Urlaub
- 2 Freiwilligentage für gemeinnützige Aktivitäten
- 3 zusätzliche Wellnesstage zusätzlich zu Ihren Urlaubstagen und ein Mental Health First Aider sowie ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- 40-Stunden-Woche & Überstundenvergütung
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
- Modernes, kreatives Büro mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Voller Zugang zur Dentsu Academy, vor Ort Lernsessions, Online-Sprachkurse
- Prämienprogramm für Empfehlungen
- Workation-Möglichkeiten
- Teamevents: Firmenfeiern, monatliche Frühstücke, Aperos
Bei dentsu steht Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitze menschenzentrierter Transformationen zu stehen, die die Gesellschaft prägen.“ Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven aller Individuen und heißen Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, Ethnie, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeit willkommen. Durch die Annahme vielfältiger Perspektiven schaffen wir bedeutende Veränderungen und nachhaltiges Wachstum für unsere Menschen, Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen werden von Qualifikationen und rollenbezogenen Anforderungen geleitet, um einen Arbeitsplatz frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
Bereit, dem Team beizutreten? Gestalten Sie Ihre einzigartige Karriere und erreichen Sie Ihr volles Potenzial. Bewerben Sie sich jetzt und schließen Sie sich uns an, um gemeinsam die Zukunft zu transformieren.
Standort: Genf
Marke: Merkle
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
DXP Architect Arbeitgeber: SwiftCruit
Merkle, ein Unternehmen von dentsu, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und modernes Arbeitsumfeld in Genf bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und zusätzliche Wellness-Tage. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Gleichheit und Inklusion, während die Mitarbeiter durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem dynamischen, globalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DXP Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DXP Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position DXP Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
