Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den stabilen Betrieb der Messdatenprozesse und entwickle das SAP-Reporting weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Datenqualität und Reporting.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortung für ein zentrales Fachgebiet mit viel Raum für Innovation und Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reportings mit modernen Technologien wie Power BI und Datasphere.
- Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Messdatenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Einen stabilen, fristgerechten und qualitativ hochwertigen Betrieb der Messdatenprozesse für Abrechnung und Prognose sowie des SAP-basierten Reportings stellst du sicher.
- Verantwortung für Datenqualität, Plausibilitäten und Nachvollziehbarkeit sowie für die Analyse und nachhaltige Behebung operativer Schwachstellen.
- Die fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebiets liegt in deiner Verantwortung – inklusive klarer Organisation von Aufgaben und Zusammenarbeit.
- Prozesse im Messdatenmanagement und im SAP Reporting analysierst und entwickelst du gezielt weiter, mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Transparenz.
- Du setzt klare Impulse für die Weiterentwicklung des Reportings insbesondere im Umfeld von Power BI sowie beim Einsatz von Datasphere und SAC.
- In Transformationsprojekten arbeitest du aktiv mit und stimmst dich eng mit Stakeholdern wie Vertrieb, Controlling, IT sowie externen Dienstleistern ab.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit – alternativ eine gleichwertige Erfahrung.
- Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in energiewirtschaftlichen Prozessen sammeln, etwa im Messdatenmanagement, in der Abrechnung oder im Reporting.
- Mehrjährige Praxis in der Steuerung von Aufgabenbereichen zählt ebenso zu deinem Profil wie die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
- Mit SAP IS-U und SAP S/4 Utilities bist du grundsätzlich vertraut und verfügst über ein gutes Verständnis für Daten- und Analysezusammenhänge.
- Erfahrungen aus Transformations- oder IT-/SAP-Projekten sind von Vorteil und helfen dir im Arbeitsalltag.
- Klar zu kommunizieren, strukturiert zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen fällt dir leicht – ebenso wie der Anspruch, Qualität und Ergebnisse im Blick zu behalten.
Zusatzinformationen
In dieser Rolle verantwortest du ein Fachgebiet, das für die Qualität von Messdaten und ein verlässliches, transparentes Reporting eine zentrale Funktion im Unternehmen übernimmt. Der Schwerpunkt liegt auf der Verbindung eines stabilen Betriebs der Messdaten- und Reportingprozesse mit deren kontinuierlicher Weiterentwicklung. Gleichzeitig bietet dir die Position Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das sich spürbar weiterentwickelt. Im Zuge der Transformation von SAP IS-U zu SAP S/4 Utilities begleitest du die Weiterentwicklung datengetriebener Prozesse bis hin zur Stärkung moderner Reporting- und Analyticsansätze, insbesondere im Umfeld von Power BI, Datasphere und SAC. Die Position ermöglicht es, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen weiter auszubauen und Transformations- sowie Digitalisierungsinitiativen aktiv mitzugestalten.
Fachgebietsleiter:in Messdatenmanagement & SAP Reporting (befristet bis 31.12.2027) Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei SwiftCruit schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei SwiftCruit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachgebietsleiter:in Messdatenmanagement & SAP Reporting (befristet bis 31.12.2027) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei SwiftCruit aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
