Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle AI-Lösungen und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 900 Jahren Tradition und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI in einem dynamischen Umfeld und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Technologie-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Engagement, Fachwissen und Nachhaltigkeit – das sind Werte, die uns als familiengeführtes Unternehmen auszeichnen. Wie wir denken und handeln, wird durch unseren Eigentümer, das Fürstenhaus Liechtenstein, und dessen 900 Jahre Tradition und unternehmerische Erfahrung geprägt. Wir schätzen den Wert von Traditionen und festen Überzeugungen und wissen, wie wichtig es ist, diese mit anderen Menschen zu teilen. Wir wissen auch, dass Werte wie Respekt und ein Verantwortungsbewusstsein Vertrauen schaffen und Menschen in einer unsicheren Welt zusammenbringen.
LGT sucht einen Forward Deployed Engineer, um sein wachsendes KI-Team in Zürich zu verstärken. In dieser Rolle helfen Sie, das Potenzial von KI in messbaren Geschäftswert umzuwandeln, indem Sie eng mit den Geschäftsbereichen und internen Stakeholdern in den Bereichen Private Banking und Corporate Functions zusammenarbeiten. Sie identifizieren hochwirksame Chancen, übersetzen Geschäftsbedürfnisse in praktische KI-Lösungen und unterstützen deren erfolgreiche Implementierung in komplexen Unternehmensumgebungen.
Verantwortlichkeiten
- Enger Kontakt mit Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen, um Arbeitsabläufe, Schmerzpunkte und Möglichkeiten zu verstehen, wo KI messbaren Wert schaffen kann.
- Leitung von KI-Anwendungsfällen von der Entdeckung und Abgrenzung über Prototyping, Implementierung, Rollout bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Entwurf, Aufbau und Anpassung von KI-Agenten und KI-gestützten Arbeitsabläufen, um sie an reale Geschäftsprozesse, Unternehmensbeschränkungen und die Anforderungen eines regulierten Bankenumfelds anzupassen.
- Übernahme der Verantwortung für implementierte KI-Lösungen durch Überwachung der Nutzung, Leistung und des Geschäftswerts sowie durch kontinuierliche Optimierung zusammen mit den Stakeholdern.
- Moderation von Workshops und Arbeitssitzungen mit Geschäftsteams zur Identifizierung, Priorisierung und Gestaltung hochwirksamer KI-Anwendungsfälle und praktischer Implementierungswege.
- Als Brücke zwischen Geschäft und Technologie fungieren, indem Sie Geschäftsanforderungen in technische Lösungen übersetzen und technische Konzepte klar und verständlich erklären.
- Erfassung von Erkenntnissen aus Implementierungen und deren Übersetzung in wiederverwendbare Muster, Verbesserungen und skalierbare Ansätze in der gesamten Organisation.
Anforderungen
- Universitätsabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Datenwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung an der Schnittstelle von Geschäft und Technologie, einschließlich der Bereitstellung praktischer Technologielösungen in komplexen Unternehmensumgebungen.
- Starkes Verständnis von Geschäftsprozessen und Stakeholder-Bedürfnissen, mit der Glaubwürdigkeit und den Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit internen Kunden und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Fundiertes praktisches Verständnis moderner KI-Systeme und agentischer Arbeitsabläufe, einschließlich LLM-Integration, Abruf, Werkzeugnutzung, Kontextorchestrierung, Berechnungen, Sicherheitsvorkehrungen, Beobachtbarkeit und menschliche Interaktion in Arbeitsabläufen.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in praktische Technologielösungen zu übersetzen und Struktur und Klarheit in komplexe Umgebungen zu bringen.
- Gutes Verständnis der Anforderungen eines regulierten Umfelds, idealerweise kombiniert mit Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch und weiteren für LGT relevanten Sprachen sind von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten, gesundes Urteilsvermögen und einen pragmatischen, verantwortungsvollen Ansatz, mit der Fähigkeit, Unklarheiten zu vereinfachen und praktikable Lösungen zu entwickeln.
Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen für diese Position berücksichtigt werden.
Werden Sie Teil einer Familie – nicht nur eines Unternehmens. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unseren HR Business Partner.
LGT Gruppe Holding AG, Vaduz, Zweigniederlassung Zürich/Schweiz, Human Resources, Sabrina Gantenbein
Forward Deployed Engineer (f/m/d), 80–100% Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position Forward Deployed Engineer (f/m/d), 80–100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
