Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere KI-Systeme für hochwertige Animationen.
- Unternehmen: Hera, ein innovatives Start-up im Bereich KI-gestütztes Motion Design.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Lebensverändernde Beteiligung und kostenlose Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Berlin mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Videoproduktion mit bahnbrechender Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Leidenschaft für kreative Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir bauen den weltweit ersten KI-Motion-Designer, der professionelle Animationen in Sekunden erstellt. Video ist das effektivste Medium, aber Videokreatoren verschwenden unzählige Stunden mit der Animation von Sekunden Inhalten. Motion-Design-Tools wie After Effects erfordern das Beherrschen komplexer Benutzeroberflächen, was kreative Arbeit in eine mühsame Aufgabe verwandelt. Wir beginnen mit Motion Design, da es der schmerzhafteste und teuerste Teil der Videoproduktion ist. Hera ist der erste KI-Motion-Designer, der professionelle Animationen durch Konversation erstellt. Im Gegensatz zu Video-Generierungs-Tools erzeugt Hera codebasierte Animationen, bei denen jeder Parameter über Eingabeaufforderungen oder Bearbeitung auf der Leinwand feinjustiert werden kann, was den Benutzern die Kontrolle von After Effects mit der Einfachheit von Lovable gibt.
In den ersten zwei Wochen nach dem Start haben die Benutzer über 200.000 Animationen erstellt.
Über die Rolle
- Entwickeln und Optimieren von KI-Systemen zur Generierung hochwertiger Animationen, die den grundlegenden Motion-Design-Prinzipien (Easing, nicht-lineare Bewegung, visuelle Hierarchie) folgen.
- Entwickeln umfassender Bewertungsrahmen zur Beurteilung der Animationsqualität, die automatisierte Metriken mit Expertenvalidierung von Motion-Designern kombinieren.
- Zusammenarbeit mit Motion-Designern und Vermarktern, um professionelles Designwissen in KI-Trainingsdaten und Bewertungskriterien zu übersetzen.
- Entwerfen und Implementieren von Feinabstimmungspipelines, die Hera spezifische Animationsstile und Markenrichtlinien beibringen.
- Erstellen von Feedbackschleifen zwischen Benutzerpräferenzen, Experteninput und Modellleistung zur kontinuierlichen Verbesserung der Animationsqualität.
- Forschung und Prototyping von modernen Ansätzen zur kontrollierbaren, stilkonformen Motion-Graphics-Generierung.
Technologiestack
Unsere Technologieentscheidungen entwickeln sich mit unseren Bedürfnissen. Die aktuellen Kerntechnologien umfassen TypeScript, React.js, Next.js, PostgreSQL, GCP/AWS und unsere proprietäre Motion-Graphics-Engine. Wir priorisieren Lerngeschwindigkeit, End-to-End-Lieferung und übernehmen neue Sprachen oder Frameworks, wenn sie unseren Benutzern und Produktzielen am besten dienen.
Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht
- Sie sind hungrig. Nicht nur ehrgeizig, sondern besessen davon, etwas Großes aufzubauen.
- Sie sind unternehmerisch. Sie haben bereits Dinge gebaut und verlangen nach Eigenverantwortung.
- Sie gedeihen in Ungewissheit. Keine Fahrpläne, keine PMs, nur Probleme zu lösen.
- Sie haben eine Wachstumsmentalität. Wir sind heute klein, bauen aber etwas Großes auf. Um das Unternehmen zu wachsen, muss jeder von uns persönlich wachsen.
- Sie arbeiten wie ein Athlet. Hohe Leistung, kontinuierliche Verbesserung, alles, was nötig ist, um zu gewinnen.
- Sie möchten persönlich in Berlin arbeiten (wir helfen Ihnen bei der Umsiedlung, falls erforderlich).
- Wir stellen nach Potenzial ein, nicht nach Qualifikationen. Uns interessieren keine Abschlüsse; uns interessiert die Entwicklung.
Sie sind kein guter Fit, wenn:
- Sie wählerisch sind, woran Sie arbeiten.
- Sie an Neugier oder dem Hunger zu lernen mangeln.
- Sie strukturierte Umgebungen mit klaren Grenzen bevorzugen.
- Sie denken, dass KI nur Hype ist.
- Sie sich auf eine Technologie spezialisieren möchten.
Warum Hera?
- Lebensverändernder Aktienanteil.
- Überdurchschnittliches Gehalt.
- Ein Produkt entwickeln, das täglich von Tausenden genutzt wird.
- Die Chance, zu redefinieren, wie Millionen von Nutzern Videos erstellen.
- Büro in Berlin Mitte (1 Minute von Rosa-Luxemburg-Platz).
- Alle Mahlzeiten gehen auf uns - wir servieren Mittag- und Abendessen 6 Tage/Woche.
- Visa-Sponsoring wird für diese Rolle angeboten.
Founding AI Engineer Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding AI Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SwiftCruit anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding AI Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SwiftCruit vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding AI Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SwiftCruit klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
