Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Ingenieurstrategien und automatisiere große Verteilzentren.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 10-25% für internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen oder Automatisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Johnson & Johnson rekrutiert einen Global Engineering & Automation Leader. Diese Rolle kann an einem Johnson & Johnson-Standort in den Vereinigten Staaten (NJ, PA, CA, FL, TX oder Guaynabo, Puerto Rico) oder international in Zug, Schweiz, oder São Paulo, Brasilien angesiedelt sein.
Job Zusammenfassung
Der Global Engineering & Automation Leader leitet die zentrale Deliver-Engineering-Funktion über J&J MedTech und arbeitet eng mit regionalen und standortspezifischen Ingenieurteams zusammen, um Automatisierung, Geräte-Strategie und Integration von Betriebstechnologien im globalen Vertriebsnetz voranzutreiben. Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition und Ausführung von Ingenieurstrategien für großangelegte Projekte in Verteilzentren (DC), einschließlich Greenfield- und Brownfield-Bauten, Automatisierungsimplementierungen und Upgrades des Lebenszyklus von Geräten. Der Direktor stellt sicher, dass die Unternehmensarchitektur und die Compliance-Standards eingehalten werden, während er Governance und technische Führung über globale Initiativen bietet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Globale Ingenieurstrategie & Ausführung: Entwicklung und Ausführung globaler Deliver-Ingenieurstrategien für DC-Automatisierung und -Gerätesysteme.
- Verteilzentrum-Automatisierung & Projekte: Überwachung der Ingenieurarbeitsströme für Greenfield- und Brownfield-DC-Projekte.
- Warenlager-Kontrollsysteme (WCS) & Technologie: Definition der Betriebsanforderungen und Unterstützung bei der Bereitstellung von WCS für automatisierte Umgebungen.
- Betriebstechnologie & Systemintegration: Zusammenarbeit mit J&T Technology (JJT, ISRM) zur Gewährleistung einer nahtlosen Integration in Unternehmenssysteme.
- Lieferanten- & Partnermanagement: Pflege der Beziehungen zu wichtigen Automatisierungs- und Geräteanbietern.
- Governance & bereichsübergreifende Führung: Bereitstellung von Führung über bereichsübergreifende Projektteams und Lenkungsausschüsse (SteerCo).
- Fähigkeitsaufbau & Talententwicklung: Entwicklung von Ingenieurfähigkeiten in globalen, regionalen und standortspezifischen Teams.
- Betriebliche & organisatorische Unterstützung: Unterstützung von Audits (Cyber, IT, Qualität, SOX) und Sicherstellung der Compliance-Bereitschaft.
Qualifikationen
- Erfahrung: 10+ Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, Automatisierung oder Verteilungssystemen.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrie oder verwandtes technisches Feld) erforderlich.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Tiefes Fachwissen in der Automatisierung von Verteilzentren, Robotik und Materialhandhabungssystemen.
Bevorzugt: Six Sigma-Zertifizierung und Erfahrung in hochdurchsatzautomatisierten Verteil- oder Fertigungsumgebungen.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Global Engineering & Automation Leader Arbeitgeber: SwiftCruit
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Global Engineering & Automation Leader, geprägt von einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem internationalen Netzwerk und der Chance, an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit Standorten in den USA, Europa und Lateinamerika ermöglicht das Unternehmen eine vielfältige und inklusive Arbeitsatmosphäre, die auf die Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Engineering & Automation Leader erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über SwiftCruit und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei SwiftCruit interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Engineering & Automation Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei SwiftCruit unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei SwiftCruit!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von SwiftCruit beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
