Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zukunftssichere IT-Infrastrukturen und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Rolls-Royce Power Systems, ein führendes Unternehmen in Antriebs- und Energielösungen.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied in der Energiebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur, Monitoring und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls-Royce steht mit seiner Marke mtu für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Durch Digitalisierung und Elektrifizierung entwickeln wir saubere, intelligente Lösungen und leisten so einen Beitrag zur Bewältigung der wachsenden Anforderungen an Energie und Mobilität.
Als IT-Infrastruktur Architekt spielen Sie eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens. Sie verantworten die Weiterentwicklung zukunftssicherer IT-Infrastrukturen und zentraler Plattformen und stellen durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicher, dass unsere IT-Services technisch gut integriert, sicher und optimal auf aktuelle, wie zukünftige Geschäftsanforderungen ausgerichtet sind.
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
- Konzeption, Integration und Weiterentwicklung verschiedener IT Infrastruktur Plattformen wie: DB-Plattform, High Performance Computing, CMDB, Jobsteuerung, Mailbackend oder hybride Containerplattform
- Monitoring-Strategie und Umsetzung: Konzeption und Implementierung von komplexen Monitoring-Lösungen (z. B. mit SCOM, Zabbix)
- Service-Mapping und Abhängigkeitsanalyse: Aufbau und Weiterentwicklung serviceorientierter Architekturmodelle zur Visualisierung von IT-Services und deren Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Security und Infrastrukturteams: Sicherstellung von Compliance, Security und operativer Effizienz
- Projektconsulting: Anforderungen der IT-Anwendungsteams in technische Lösungen übersetzen und durch die Initiierung und Begleitung verschiedener Projekte zu einer sicheren und effizienten IT Infrastruktur beitragen
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
- Fundierte Erfahrung mit zentralen Infrastrukturkomponenten wie Network, Hypervisor, Container, Windows Server, MS SQL, VDI, Backup & Restore, Monitoring und Systems Management
- Erfahrung im IT Operations Management, idealerweise mit ServiceNow ITOM, System Center oder vergleichbaren Tools
- Solide Kenntnisse in CMDB-Architektur, Discovery, Event Management und Service Mapping
- Erfahrung mit Monitoring in komplexen IT-Umgebungen
- Service Management nach dem ITIL-Framework
- Erfahrung entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette sowie Industrieerfahrung und Verständnis für Geschäftsprozesse
- Umfassende Projekterfahrung mit agilen und klassischen (Wasserfall-)Methoden
- Intensive Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleistern und Managed-Service-Partnern
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um komplexe technische Inhalte klar, lösungsorientiert und empathisch in interdisziplinären Teams zu vermitteln – fließend in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungskompetenz zur erfolgreichen Entscheidungsfindung und Umsetzung von Projekten
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner: Lena Messmer
E-Mail: careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract: Permanent
IT Infrastructure Architect (m/w/d) Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Infrastructure Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastructure Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position IT Infrastructure Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
