Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung und Gestaltung von Workplace Services in einer dynamischen IT-Landschaft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Architektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Expertenkenntnisse in Citrix-Technologien und ITIL-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Das erwartet Sie bei uns
- Technische Verantwortung, Architekturgestaltung und Zuarbeit für Workplace Service
- Sicherstellung einer Integration in die bestehende IT‑Landschaft nach Unternehmensstandards
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance‑Vorgaben
- (Weiter)Entwicklung und Pflege technischer Roadmaps und Technologiestrategie für die verantworteten Services
- Enge Zusammenarbeit mit dem FMSP, den Product Ownern und Service Managern zur Abstimmung von Architekturentscheidungen
- Steuerung des FMSP hinsichtlich technischer Qualität und Innovationsfähigkeit
- Bewertung und Freigabe von Verbesserungsvorschlägen des FMSP sowie deren Integration in Request‑, Change‑ und Projektmanagement‑Prozesse (nach ITIL)
- Beratung interner Stakeholder (bspw. im IT Demand Management, Security, Infrastruktur)
- Was wir uns wünschen
- Tiefgreifende Expertenkenntnisse in den genannten technischen Bereichen und deren modernen Architekturen für Umgebungen mit 15.000+ Clients
- Erfahrung in der aktiven Steuerung von global agierenden IT‑Dienstleistern (Full Managed Services)
- Berufserfahrung im Bereich IT‑Projektmanagement (Wasserfall & Agil) sowie Roadmapping
- Fundiertes Verständnis von ITIL‑Prozessen & Praktiken
- Kenntnisse der Anforderungen aus NIS2 und ISO27001
- Abstraktionsfähigkeit und Simplifizierung für Managementpräsentationen
- Wichtige technische Kenntnisse
- Citrix‑Technologien (Microsoft, Citrix, VMware, Graph On)
- VDI‑Architektur inkl. Authentifizierung und Performance‑Optimierung
- Client Monitoring‑Tools (z. B. Next Think)
- Automatisierung mit Power Shell und DSM‑Skripten
- Softwarepaketierung und Rollout‑Prozesse (Intune/Autopilot)
- Enterprise Print und Secure Print inkl. Treiber‑ und Queue‑Management
- Hardware‑Management für physische Clients (Lifecycle, Imaging, Security)
- Identity & Access Management, IAM (Wünschenswert)
- M365 Architekturen und deren Anforderungen an die Client Architektur
- Weitere Anforderungen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, unter engen Zeitvorgaben und wechselnden Prioritäten Ergebnisse zu liefern
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Das bieten wir Ihnen
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall‑ und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – Job Ticket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
- Inklusion & Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt.
Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein.
Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben.
Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein.
Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
- Ihr Ansprechpartner
- Lena Messmer
- Hinweis zur Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E‑Mail) können nicht berücksichtigt werden.
- Type of Contract
- Permanent
- #J-18808-Ljbffr
IT Workplace Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Workplace Architekt (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Workplace Architekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position IT Workplace Architekt (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
