Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Identität von morgen in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Covestro, ein global agierendes Chemieunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten technologischen Unterschied in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Active Directory.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 89400 - 89400 € pro Jahr.
Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind bunt. Wir verfeinern chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten. Lassen Sie uns Ihnen helfen, Grenzen zu überschreiten. Schließen Sie sich uns und unseren 18.000 Kollegen an, und gemeinsam werden wir die Welt ein Stück heller machen.
Gestalten Sie die digitale Identität von morgen mit uns
Sie möchten einen echten technologischen Einfluss in einem global tätigen Chemieunternehmen ausüben? Bei Covestro kombinieren wir Innovationsdrang mit einem klaren Bekenntnis zur Nachhaltigkeit – und wir suchen Menschen, die beides verkörpern.
Als Microsoft Active Directory Architect (m/w/d) in unserem Identity and Access Management Team spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Identitätsinfrastruktur. Sie gestalten, wie Covestro sicher und effizient auf seine Systeme weltweit zugreift – mit echtem kreativen Spielraum, direkter Zusammenarbeit mit Führungsgremien und globalen Partnern sowie einem Umfeld, das technische Tiefe ebenso schätzt wie unkonventionelles Denken.
Zusätzlich zu unseren vielfältigen Vorteilen bietet eine Vollzeitstelle ein attraktives Einstiegsgehalt zwischen €89.400/Jahr und €108.500/Jahr zuzüglich einer variablen Komponente. Das Einstiegsgehalt basiert auf Ihren Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen.
Was Sie in dieser Rolle erwartet:
- Sie entwickeln Strategien, technische Designs und architektonische Richtlinien für unsere unternehmensweite IAM- und Active Directory-Umgebung.
- Gemeinsam mit Ihren IAM-Kollegen treiben Sie die Transformation zu modernen Identitäts- und Verzeichnis-Technologien voran – einschließlich gemeinsamer Verantwortung für relevante Roadmap-Arbeitsstränge und regelmäßiger Kommunikation über Status und Fortschritt.
- Die Identifizierung innovativer Technologielösungen, die Kosten senken, die Effizienz steigern und Risiken minimieren, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie unterstützen Ingenieur- und Betriebsteams durch gezielte Expertenberatung während der Implementierung der entwickelten Lösungen.
- In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Audit, Risiko, Compliance und Sicherheit gehen Sie offene Punkte an und priorisieren konsequent notwendige Maßnahmen zur Behebung.
- Durch Präsentationen, Workshops und die Erstellung von Inhalten tragen Sie aktiv zum Wissensaustausch über IAM-Standards und Best Practices bei.
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik sowie tiefgehende Expertise in Microsoft Active Directory, DNS und relevanten Microsoft-Technologien.
- Starke Expertise in der Integration von On-Premises AD mit Cloud-Umgebungen wie MS Entra ID für hybrides Identitätsmanagement.
- Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Automatisierung und für Audit-Abfragen.
- Erfahrung mit Multi-Faktor-Authentifizierung, privilegiertem Kontomanagement und idealerweise IT/OT-Architekturen – vorzugsweise aus der chemischen Industrie.
- Relevante Zertifizierungen (Identity and Access Administrator, CISSP oder CISM) sind ein klarer Vorteil.
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten sowie die Fähigkeit, neue Technologien selbstständig zu erlernen und unter Druck lösungsorientiert zu handeln.
- Gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Position soll grundsätzlich in Vollzeit besetzt werden. Möchten Sie in Teilzeit arbeiten? Fühlen Sie sich frei, sich auch in diesem Fall zu bewerben und Ihren gewünschten Prozentsatz anzugeben.
Für erste Fragen steht Ihnen Chris Rziha (chris.rziha@covestro.com) gerne zur Verfügung. Bitte verwenden Sie diese E-Mail-Adresse nicht, um Ihre Bewerbung oder Ihren Lebenslauf zu senden. Um sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben". Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
Perfektion? Nicht erforderlich!
Die Anforderungen werden nicht zu 100 % erfüllt, aber Sie sind dennoch an der Position interessiert? Sind Sie neugierig, mutig und bunt wie wir? Kein Problem! Wir werden das gemeinsam angehen – als Team! Mit ordentlicher Einarbeitung und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie #1ofUs!
Jeder, der dazu beitragen möchte, eine bessere Welt mit Covestro zu schaffen, kann ebenfalls viel erwarten. Wir möchten, dass Sie sich bei Covestro zu Hause fühlen. Fair und transparent behandelt werden. Das bedeutet finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und großzügige Vorteile. Konkret bedeutet das für uns: flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung und die Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts in langfristige oder Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Interessiert? Erfahren Sie mehr über Covestro und unsere Vorteile hier: Covestro Vorteile
Covestro begrüßt Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung und sexueller Identität. Wir verpflichten uns, alle Bewerber fair zu behandeln und Diskriminierung zu vermeiden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft Active Directory Architect (m/f/d) – including salary information erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Active Directory Architect (m/f/d) – including salary information mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position Microsoft Active Directory Architect (m/f/d) – including salary information zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
