Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Cloud Engineers und fördere deren persönliche und fachliche Entwicklung.
- Unternehmen: DATEV, einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf Diversity und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Grundkenntnisse im Cloud Computing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das ist das Arbeitsumfeld: Im Bereich Cloud Engineering Infrastructure bündeln wir alle Fähigkeiten, die notwendig sind, um moderne, skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen zu entwickeln, bereitzustellen und zu betreiben. Unser Fokus liegt auf der Gestaltung und dem Betrieb leistungsfähiger Plattformen und Infrastrukturen für cloudbasierte Systeme – von der Integration neuer Lösungen bis hin zur Sicherstellung eines stabilen, performanten und regelkonformen Servicebetriebs. Dabei treiben wir Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung voran, um Effizienz, Qualität und Innovationsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Bei DATEV leben wir die kompetenzbasierte Führung. So leitest Du als People Lead Deinen Bereich disziplinarisch, im engen Austausch mit den fachlichen Führungskräften. Dein Team umfasst ca. 30-35 Mitarbeitende mit Fokus auf die Rollen Cloud Engineer und Platform Engineer.
Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
- Du übernimmst mit hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in Deiner Organisationseinheit und begleitest deren persönliche, fachliche und methodische Entwicklung.
- Du gewinnst und entwickelst Mitarbeitende für eine leistungsstarke, ausgewogene Teamzusammensetzung und sorgst für den gezielten Einsatz der zugeordneten Ressourcen.
- Du begleitest Deine Mitarbeitenden durch Feedbackgespräche und erkennst und förderst Talente.
- Du unterstützt einen stärkenorientierten Einsatz und förderst Leistungsorientierung, Veränderungsbereitschaft und Fokus auf Wertschöpfung.
- Gemeinsam mit Deinen Führungskolleg:innen gestaltest Du die strategische Personalarbeit und arbeitest an übergreifenden Organisations- und Kulturthemen.
Das suchen wir:
- Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung und besitzt ausgeprägte persönliche, unternehmerische und methodische Kompetenzen (Entwicklungsbegleitung, Feedback, Konfliktberatung/-moderation, Befähigung und Weiterentwicklung).
- Du hast bereits technische Grundkenntnisse im Bereich „cloud computing“ und Erfahrungen in unterschiedlichen Cloud-Technologien und bringst große Motivation mit, Dich mit dieser Technologie in notwendigem Maße als Begleiter:in weiter auseinanderzusetzen.
- Du konntest Veränderungsprozesse bereits erfolgreich begleiten und warst dabei Orientierungsgeber:in und Treiber:in der Veränderung.
- Du bietest Deinen Mitarbeitenden Gestaltungsspielräume und förderst Eigenverantwortung sowie Selbststeuerung. Durch Deinen souveränen, wertschätzenden und vertrauensbildenden Führungsstil schaffst Du die Basis für die kontinuierliche erfolgreiche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
- Du gewährleistest eine klare und transparente Kommunikation mit dem Team, innerhalb der Abteilung sowie mit dem Management und förderst einen offenen und konstruktiven Austausch untereinander.
Das bieten wir:
- Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Arbeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance.
- Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen.
- und vieles mehr...
Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 900.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft.
Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen.
People Lead Cloud Engineering Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Lead Cloud Engineering Infrastructure (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead Cloud Engineering Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position People Lead Cloud Engineering Infrastructure (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
