Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung unserer Identity & Access Management Plattform.
- Unternehmen: Fielmann, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Remote und ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in Identity & Access Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Fielmann IDP Core die zentrale Plattform für modernes Identity & Access Management in einer perimeterlosen IT-Landschaft. Das Produkt verbindet Cloud- und On-Premises-Systeme innerhalb einer einheitlichen und sicheren Architektur. Durch Single Sign-On, intelligente Access Packages und automatisierte Prozesse ermöglicht die Plattform eine sichere, effiziente und moderne Benutzererfahrung. Dabei folgen alle Lösungen konsequent den Prinzipien von Zero Trust und Least Privilege.
Der technische Verantwortungsbereich umfasst die Weiterentwicklung und den Betrieb zentraler Identity- & Access-Management-Services auf Basis von Microsoft Entra ID und Active Directory. Dazu gehören unter anderem Single Sign-On, Multi-Faktor-Authentifizierung, Identity Lifecycle Management, Privileged Access, Conditional Access sowie zentrale Sicherheits- und Plattformservices rund um Active Directory.
Das erwartet dich bei uns.
Deine Aufgaben.
- Du übernimmst die strategische und operative Weiterentwicklung von Fielmann IDP Core als zentrale Plattform für Identity & Access Management.
- Du entwickelst und priorisierst den Product Backlog in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Architektur, Informationssicherheit und Entwicklungsteams.
- Du übersetzt fachliche und technische Anforderungen in klare Produktziele, User Stories und umsetzbare Arbeitspakete.
- Du steuerst Anforderungen entlang von Business Value, Security-Anforderungen, Governance, Compliance und regulatorischen Vorgaben.
- Du entwickelst die Produktvision weiter und optimierst kontinuierlich die Nutzer- und Administratorenerfahrung.
- Du unterstützt bei Governance-, Compliance- und Audit-Anforderungen rund um Identity & Access Management.
- Du treibst die Automatisierung von Nutzerkonten, Berechtigungen und Access Packages voran.
- Du stimmst dich mit internationalen Fachbereichen und technischen Stakeholdern ab, zum Beispiel bei der Integration weiterer Entitäten oder neuer SaaS-Lösungen.
Warum wir uns auf dich freuen.
Dein Profil.
- Du bringst Erfahrung als Product Owner mit, idealerweise im Enterprise-, Infrastruktur- oder Plattformumfeld.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management.
- Du hast mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Entra ID, Active Directory und modernen Identity-Plattformen.
- Du verstehst Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen und kannst sie in produktnahe Entscheidungen übersetzen.
- Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis und vermittelst komplexe Themen klar und verständlich.
- Du hast Erfahrung in agilen Produktorganisationen und arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch mindestens auf B2-Niveau und auf verhandlungssicher Englisch mindestens auf C1-Niveau.
Wir geben alles.
Deine Vorteile.
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit.
- Jährliches Budget: 1.080 € für Fielmann Produkte für dich und deine Familie.
- Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Remote pro Monat nach Absprache im Team.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Fielmann Akademie Schloss Plön.
- Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.
Product Owner (w/m/d) - Identity & Access Management Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (w/m/d) - Identity & Access Management erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (w/m/d) - Identity & Access Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position Product Owner (w/m/d) - Identity & Access Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
