Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Reporting- und Analytics-Lösungen im SAP-Umfeld mit Power BI.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Transformation warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verwandle Daten in wertvolle Insights und gestalte die Zukunft des Reportings aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung, sowie Kenntnisse in Reporting und Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Die fachliche Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Reporting- und Analytics-Lösungen im SAP-Umfeld (SAP IS-U sowie perspektivisch SAP S/4 Utilities) liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- An der Definition von Zielbildern für Reporting und Analytics im Zuge der SAP-Transformation wirkst du aktiv mit und steuerst fachliche Anforderungen bis in die Umsetzung.
- Den Monatsabschluss begleitest du fachlich, analysierst und plausibilisierst Daten und wertest abrechnungs- sowie kundenbezogene Informationen aus.
- Abschluss- und Managementreports entwickelst du mit Power BI weiter und baust Reports sowie Dashboards für kunden- und abrechnungsnahe Fragestellungen auf.
- Fachliche Anforderungen aus den Bereichen übersetzt du in konkrete Analyse- und Reportinglösungen und entwickelst Datenquellen aus SAP IS-U mit Blick auf S/4 Utilities und moderne Analytics-Architekturen (z.B. Datasphere) weiter.
- Reporting-Anforderungen stimmst du mit Fachbereichen, IT und Projektteams ab, priorisierst diese, begleitest Umsetzungen fachlich und unterstützt aktiv in Transformations- und Digitalisierungsprojekten.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit – alternativ eine gleichwertige Erfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in Reporting, Analytics oder Datenanalyse gehört zu deinem Hintergrund, ebenso wie sehr gute Praxis mit Power BI.
- Im Umgang mit Monatsabschlüssen, Datenanalysen und Plausibilisierungen bist du sicher und kennst das operative Reporting aus der Praxis.
- Kenntnisse im SAP-IS-U-Umfeld sowie ein grundlegendes Verständnis von SAP S/4 Utilities helfen dir, dich schnell zurechtzufinden.
- Datenstrukturen und fachliche Zusammenhänge verstehst du gut und hast idealerweise bereits in Transformations-, Digitalisierungs- oder IT-nahen Projekten mitgewirkt.
- Strukturiertes und analytisches Arbeiten liegt dir, gleichzeitig gehst du Themen eigenständig an, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar mit Fachbereichen, IT und Projektteams.
- Du bist offen für Veränderungen, hast eine hohe Lernbereitschaft und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Reporting- und Analytics-Umfelder.
Zusatzinformationen
- Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Insights zu verwandeln und Reporting aktiv mitzugestalten?
- In der Rolle als Referent:in SAP Analytics und Reporting arbeitest du in der Abteilung Meter2Cash Abrechnungsleistung, die sich im Kern mit den technischen Abrechnungsprozessen in SAP IS‑U beschäftigt.
- An der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Business entwickelst du moderne Reporting‑ und Analytics‑Lösungen – insbesondere mit Power BI.
- Du begleitest den Monatsabschluss fachlich, sorgst für Qualität, Transparenz und Verlässlichkeit im Reporting und bringst dich hands‑on in Digitalisierungs‑ und Transformationsvorhaben ein.
- Dabei gestaltest du die Weiterentwicklung des Reportings sowie den Weg von SAP IS‑U hin zu SAP S/4 Utilities aktiv mit.
- Die Position ist Teil eines zentralen Reporting‑ und Analytics‑Umfelds und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, verlässlichen und zukunftsfähigen Berichtswesens.
- Der Schwerpunkt liegt sowohl auf dem operativen Tagesgeschäft – insbesondere im Kontext des Monatsabschlusses – als auch auf der aktiven Mitgestaltung der SAP‑Transformation von IS‑U zu SAP S/4 Utilities.
- Die Rolle bietet die Möglichkeit, Reporting‑Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln, moderne Analytics‑Werkzeuge einzusetzen und Digitalisierungs‑ sowie Transformationsvorhaben fachlich und operativ mitzugestalten.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Noch Fragen? Svenja Rudolph - Recruiting-Manager:in
SAP Analytics- & Reporting-Manager:in Arbeitgeber: SwiftCruit
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Weiterentwicklung von Reporting- und Analytics-Lösungen im SAP-Bereich konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen aktiv einzubringen und an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Analytics- & Reporting-Manager:in erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Analytics- & Reporting-Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position SAP Analytics- & Reporting-Manager:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
