Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP EWM Lösungen und gestalte innovative Logistikprozesse.
- Unternehmen: GF GlobalFoundries, führender Halbleiterhersteller mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in SAP Supply Chain und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GF GlobalFoundries® Inc. (GF®) ist einer der weltweit führenden Halbleiterhersteller. GF definiert Innovation und Halbleiterfertigung neu, indem es funktionsreiche Prozess-Technologielösungen mit führender Leistung in allen Wachstumsbereichen entwickelt und bereitstellt. GF bietet eine einzigartige Mischung aus Design-, Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen. Mit einem talentierten und vielfältigen Team sowie Fertigungsstandorten in den USA, Europa und Asien ist GF ein vertrauenswürdiger Technologieanbieter für seine globalen Kunden. GF beschäftigt etwa 13.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 3.000 in Dresden, Deutschland.
Wir suchen einen erfahrenen SAP Extended Warehouse Management Techno Functional Architect, der enterprise‑scale SAP-Lösungen für die Lieferkette, das Lager und die Logistik leitet. Diese hochsichtbare Rolle erfordert eine proaktive, entscheidungsfreudige Person, die Design-Diskussionen leiten, Annahmen in Frage stellen und in funktionsübergreifenden Foren sehr vocal und einflussreich sein kann. Erfahrung in der Halbleiter- oder Hochtechnologiebranche wird stark bevorzugt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des End-to-End SAP EWM Lösungsdesigns und der Lieferung für Programm Phoenix, Abstimmung der Lagerausführungsprozesse mit den Zielen der S/4HANA-Transformation.
- Durchführung von Geschäftsprozess-Workshops und Übersetzung der Anforderungen, Gestaltung der aktuellen und zukünftigen Designs über Eingangs-, Ausgangs-, interne Bewegungen und Bestandsmanagement.
- Konfiguration und Verantwortung für SAP EWM funktionale Komponenten, einschließlich Lagerstruktur, Eingangs-/Ausgangsverarbeitung, Auffüllung, physische Inventur, RF-Framework und Handhabungseinheitenmanagement.
- Agieren als techno-funktionale Brücke zwischen Geschäft und IT, Zusammenarbeit mit Architekten und Entwicklern zur Gestaltung von Integrationen, Verbesserungen und automatisierungsbereiten Lagerlösungen.
- Entwurf und Governance von EWM-Integrationen mit MM, SD, PP, QM, TM und externen Systemen (z.B. Automatisierung, Etikettierung, MES, Peripheriegeräte) unter Verwendung standardmäßiger SAP-Technologien.
- Leitung der EWM-Teststrategie und -ausführung, einschließlich SIT, UAT, Fehlertriage und Validierung von End-to-End-Szenarien über funktionsübergreifende Lieferkettenprozesse.
- Verantwortung für Datenbereitschaft und Bereitstellungsaktivitäten, Sicherstellung einer genauen Migration und Einrichtung von Lagerprodukten, Lagerplätzen, HUs, Verpackungsspezifikationen und Steuerparametern.
- Planung und Durchführung von Cutover- und Go-Live-Aktivitäten, einschließlich Mock-Cutovers, Abstimmung, Go/No-Go-Kriterien und Planung der Geschäftskontinuität.
- Unterstützung der Stabilisierung nach dem Go-Live und Hypercare, Behebung von Produktionsproblemen, Optimierung der Leistung und Förderung der operativen Akzeptanz.
- Sicherstellung der Lösungsqualität, Compliance und Dokumentation, Beitrag zur Programm-Governance, Stakeholder-Kommunikation, Audit-Bereitschaft und kontinuierlicher Verbesserung.
- Durchführung aller Aktivitäten auf sichere und verantwortungsvolle Weise und Unterstützung aller Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits- und Sicherheitsanforderungen und -programme.
Erforderliche Qualifikationen:
- Bachelor-/Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder ähnlichem.
- Über 10 Jahre praktische SAP-Erfahrung in der Lieferkette, im Lager und in der Logistik.
- Starke Expertise in SAP MM und SAP EWM.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großangelegter, end-to-end SAP-Transformationen.
- Tiefes Verständnis der Lagerbetriebe, Eingangslogistik und -empfang, Ausgangsversand und Logistik-Ausführung.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, senior Führungskräfte zu engagieren und zu beeinflussen.
Wir bieten:
- Die Position ist unbefristet und soll so schnell wie möglich besetzt werden.
- Attraktive Vergütungskomponenten: 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Unterstützung bei der Umsiedlung nach Dresden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Gehaltsumwandlung in Freizeit.
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Karriere-Stufen für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung externer Bildungsabschlüsse.
- Fokus auf Ihre Gesundheit: Vor-Ort-Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz, Fahrrad-Leasing, subventionierte Mitarbeiterkantine.
- Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind alle per Du, Budget für individuelle Teamevents, soziales Engagement über GlobalGives.
- Diversität ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Chancengleichheit schätzen und Inklusion uns besonders wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
- Die Stellenanzeige bezieht sich auf eine Position bis zur Jobebene 8 auf der GF-Karriereleiter.
- Diese Position ist Teil unseres Mitarbeiterempfehlungsprogramms und wird mit einem Empfehlungsbonus von 2.000 € bei erfolgreicher Rekrutierung belohnt.
Informationen zu unseren Vorteilen finden Sie hier: https://gf.com/careers/opportunities-in-europe/
SAP EWM Techno Functional Architect Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP EWM Techno Functional Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP EWM Techno Functional Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position SAP EWM Techno Functional Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
