Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative ESD- und TVS-Schutzgeräte für hochmoderne Anwendungen.
- Unternehmen: Nexperia, ein führendes Unternehmen in der Halbleitertechnologie mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse nachhaltigen Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Master oder PhD in relevanten technischen Bereichen und Erfahrung in der Halbleiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
(Senior) Development Engineer Protection and Filtering
What you will do
- Develop next-generation discrete ESD and TVS protection devices for high-speed, RF sensitive and automotive applications.
- Drive and execute technical work packages in product development projects, workingacross device design, simulation, package, technology, application requirements andproduct qualifications.
- As system architect in development projects, taking ownership of product performance, technical concept definition and execution
- Translate customer, application and roadmap requirements into technical productrequirements for device concept, front-end technology, back-end technology, package, chip design and product performance.
- Contribute to the technical roadmap by identifying future requirements for protection, filtering, signal integrity and system-level robustness.
- Drive and contribute to semiconductor, EM and SPICE simulations, as well as SEED-basedsystem-level ESD analysis
- Link up with internal and external technical communities in ESD/TVS protection, RF/SI and EMC to bring new insights into product development
- Continuously build and broaden your technical expertise and influence the technical direction for sustainable business success.
- Depending on seniority, mentor other engineers and act asrecognized expert in your technical field.
- What you will need
- Master’s degree, or Ph D in Physics, Electrical Engineering, Microelectronics, RF Engineering, High-Speed Electronics, or a comparable field.
- Strong understanding of semiconductor physics and devices, industrial semiconductor technologies and semiconductor product development processes.
- Hands-on experience with TCAD tools, experience with SPICE modeling. SEED methodology and CST or comparable electromagnetic simulation tools is an advantage.
- Knowledge of S-parameters, high-speed applications and RF/signal-integrity behavior.
- Knowledge of common-mode filters, common-mode chokes, integrated coils, passive RF filters or integrated passive devices is highly beneficial.
- Python programming skills and openness to using software and AI-based methods to improve engineering, simulation and data-analysis workflows.
- Strong quality mindset and ability to balance technical performance, manufacturability, reliability and industrial production requirements.
- Relevant professional experience in semiconductor product development, ESD/TVS protection, RF/SI, EMC or simulation is an advantage.
- Strong team player with ownership mindset and the ability to lead cross-functional alignment, drive technical solutions forward and manage stakeholders effectively.
- Ability to perform under change, learn continuously and grow into broader technical responsibility.
- Fluency in English, German is a plus.
- Very good verbal and written communication skills
- D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better.
We are dedicated to being inclusive and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games.
Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women’s groups.
Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.
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(Senior) Development Engineer Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Development Engineer erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über SwiftCruit und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei SwiftCruit interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Development Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei SwiftCruit unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei SwiftCruit!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von SwiftCruit beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
