Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste verteilte Systeme und optimiere Backend-Services mit Java.
- Unternehmen: Julius Baer, ein führendes Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, verteilten Systemen und agiler Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Wir suchen einen Senior Backend- und Distributed Systems Engineer mit umfangreicher Erfahrung in der Gestaltung, dem Aufbau und dem Betrieb von mission-critical Finanzsystemen. Nachgewiesene Expertise in Java-basierten Backend-Architekturen, verteilten Systemen sowie latenzarmen und hochverfügbaren Diensten. Starker Produktionsansatz mit End-to-End-Verantwortung über den gesamten Software-Lebenszyklus - von Architektur und Design über Bereitstellung, Betrieb und Optimierung. Komfortabel in der Rolle als technische Autorität in komplexen, global verteilten Umgebungen.
IHRE HERAUSFORDERUNG
- Robuste verteilte Systeme entwerfen und weiterentwickeln, wobei Skalierbarkeit, Latenz, Konsistenz und Fehlertoleranz im Gleichgewicht gehalten werden.
- Prinzipien verteilter Systeme (z.B. Konsistenzmodelle, Idempotenz, Back-Pressure, Resilienz-Muster) auf reale Finanzlasten anwenden.
- Hochleistungs-Backend-Dienste und APIs mit Java, Spring und Spring Boot entwickeln und pflegen.
- End-to-End-Latenz, asynchrone Verarbeitung und effizientes IO optimieren.
- Leistungsengpässe durch Profiling, Benchmarking und Lasttests identifizieren und beheben.
- Komplexe Finanzplattformen und Drittanbieterdienste integrieren, um Korrektheit, Datenintegrität und operationale Resilienz sicherzustellen.
- Zuverlässige Messaging- und Integrationsflüsse mit JPA, JDBC-Templates, JMS und ereignisgesteuerten Mustern entwerfen.
- Codequalität und Best Practices: Sauberen, wartbaren und effizienten Code schreiben und dabei die besten Praktiken der Branche einhalten, einschließlich Code-Reviews, Tests und CI/CD.
- Finanzgrad-Engineering-Prinzipien (Auditierbarkeit, Sicherheit, kontrollierte Änderungen) anwenden.
- Zusammenarbeit: Eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln und in technische Spezifikationen und Ergebnisse zu übersetzen.
IHRE PROFIL
- Sprachen & Plattformen: Java (Core Java, Collections, JSON, JDBC), Spring Framework, Spring Boot.
- Architektur: Verteilte Systeme, Microservices, ereignisgesteuertes Design, latenzarme Systeme.
- Datenbanken & Messaging: JPA, JDBC, relationale Datenbanken, JMS.
- Betriebssysteme: Unix/Linux, Bash-Scripting.
- Sicherheit: OAuth2, API-Sicherheit, IAM-Konzepte.
- Starke Code-Review-Praktiken und Stolz auf Codequalität.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Azure.
- Kenntnisse in der Microservices-Architektur und Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes).
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken.
- Frühere Erfahrung in der Finanzbranche ist von Vorteil.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem globalen Team mit Mitgliedern in Zürich und Singapur.
- Starker Ownership-Mindset mit Fokus auf Geschäftsauswirkungen und Zuverlässigkeit.
- Analytischer Problemlöser mit leistungs- und qualitätsorientiertem Ansatz.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, in einer agilen Umgebung zu arbeiten.
Senior Java Developer (Distributed Financial Systems) 80 - 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start for 12 months with possible extension) Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Java Developer (Distributed Financial Systems) 80 - 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start for 12 months with possible extension) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie SwiftCruit zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für SwiftCruit sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei SwiftCruit zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie SwiftCruit sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Java Developer (Distributed Financial Systems) 80 - 100% (f/m/d) - (Contract through our external payroll partner with immediate start for 12 months with possible extension) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei SwiftCruit passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei SwiftCruit interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei SwiftCruit arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für SwiftCruit sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei SwiftCruit verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
