Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und den Betrieb für unsere Finanzsysteme.
- Unternehmen: Vanta, ein innovatives Unternehmen im Finanztechnologiebereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzsysteme und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzsystemen und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead the strategy, roadmap, and day-to-day operations for Vanta's core financial systems such as ERP, Order to Cash, Procure to Pay and Financial Planning tools
- Define and govern the financial data architecture: how data enters, moves through, and exits our financial systems, with clear ownership over schemas, hierarchies, and master data
- Drive integrations between our ERP and adjacent systems, including Salesforce, CPQ, Zip, Ramp, Navan, etc
- Own our FP&A planning platform as both an administrator and strategic architect, maintaining data model integrity, defining use cases, and developing a long-term roadmap
- Design and maintain a finance data framework that defines how financial entities (cost centers, dimensions, segments) are structured across systems, enabling consistent reporting across the P&L, balance sheet, and cash flow
- Partner with the Data team to ensure financial data source systems are well-governed, reliable, and accessible
- Own the systems and automation that support our monthly financial close cycle, including reconciliations, intercompany flows, currency consolidations, and more
- Serve as the Finance systems lead on cross-functional projects with GTM Systems, Data, Accounting, and EPD, representing Finance's systems requirements
- Manage vendor relationships to ensure high value realization and minimal support-related problems
- Operate as a hands-on player-coach: own critical systems work directly while building and developing a small team of financial systems engineers, setting a high bar for technical quality and process rigor
Requirements
- 7+ years of experience in financial systems, ERP administration, or finance technology, including time as a senior individual contributor and/or experience leading people, you're equally comfortable building in the system yourself and setting direction for a team
- Deep, hands-on experience with ERPs, including multi-subsidiary configuration, scripting/workflow automation, saved searches, custom records, and period management
- Experience administering a cloud FP&A planning platform, understanding both the technical architecture and the planning use cases it supports
- Demonstrated ability to design financial data structures that scale including: cost center hierarchies, chart of accounts governance, master data management, and dimension design
- Familiarity with API-based integrations, integration/middleware tooling, and data pipelines between financial systems and a cloud data warehouse
- Comfortable writing SQL to validate data, build reconciliations, and pull ad hoc analysis from a data warehouse
- Strong working knowledge of core finance and accounting processes such as financial close, revenue recognition, multi-entity consolidations, and cost management
- Track record of partnering effectively with Accounting, FP&A, Data Engineering, and GTM Systems teams, translating finance requirements into scalable technical solutions
- You've built financial systems infrastructure before, not just maintained it, you know what 'good' looks like and how to get there from a messy starting point
- Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.
- ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
- Hard Skills
- ERP Administration
- Financial Data Structures
- Scripting/Workflow Automation
- API-Based Integrations
- SQL
- Multi-Subsidiary Configuration
- Master Data Management
- Cost Center Hierarchies
- Dimension Design
- Financial Close Processes
- Soft Skills
- Team Leadership
- Cross-Functional Collaboration
- Curiosity
- Problem-Solving
- Communication
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Financial Systems Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Financial Systems erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie SwiftCruit ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior Manager, Financial Systems bei SwiftCruit interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Financial Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei SwiftCruit sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior Manager, Financial Systems bei SwiftCruit interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
