Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Hybrid-Identity-Architekturen und automatisiere Prozesse mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Avanade, ein führendes Unternehmen für digitale und Cloud-Dienstleistungen.
- Vorteile: 80 Stunden Weiterbildung pro Jahr, flexible Arbeitsmodelle und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – sei einfach du selbst!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team von Experten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Identity Manager und tiefes Verständnis von Identity Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen und Cloud‑Dienstleistungen, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft‑Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere @PeopleFirst Mentalität.
Deine Aufgaben
- Architektur & Consulting: Analyse, Design und Implementierung komplexer Hybrid‑Identity‑Architekturen; Entwicklung von Zielarchitekturen für Active Directory, EntraID und Hybrid‑Identity‑Landschaften inkl. technischer Assessments und Architektur‑Workshops.
- Synchronisation & Identity Lifecycle: Design und Betrieb von MIM‑Umgebungen, Entwicklung komplexer Synchronisationslösungen zwischen Verzeichnisdiensten, Konzeption von Join‑, Projection‑ und Correlation‑Logiken, Attribut‑Mappings, Transformationsregeln sowie individuellen Connectoren – inklusive Behebung tiefgehender Synchronisations‑ und Datenqualitätsprobleme.
- Hybrid & Cloud Identity: Implementierung und Optimierung von Microsoft Entra Connect Sync, Entra Cloud Sync, PTA, PHS, SeamlessSSO und Federation Services; nahtlose Integration von Active Directory und Microsoft EntraID.
- Migration & Transformation: Planung und Durchführung von Tenant‑to‑Tenant‑Migrationen, AD‑Konsolidierungen, Multi‑Forest‑Transformationen sowie M&A‑/Carve‑Out‑Projekten inkl. Bereinigung großer Identity‑Datenbestände.
- Entwicklung & Automatisierung: Entwicklung von Identity‑Integrationen, Erweiterungen sowie PowerShell‑ und C#‑basierter Tooling‑Lösungen zur Automatisierung von Betriebs‑, Governance‑ und Migrationsprozessen, auf Basis moderner APIs und Cloud Services.
- Führen & Moderieren: Du leitest Workstreams, moderierst Workshops, erstellst tragfähige Konzepte und Decision Papers und präsentierst Ergebnisse bis auf C‑Level.
Must‑have – Identity & Directory Services
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Identity Manager (MIM) und tiefes Verständnis der MIM‑Synchronisationsengine (Metaverse, ConnectorSpace, Management Agents, Join/Projection/Sync Rules, Attribute Flows, Identity Correlation, Data Mapping & Transformation).
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Microsoft EntraID, Entra Connect Sync, Entra Cloud Sync, Hybrid Identity, LDAP, DNS, PKI/Zertifikatsinfrastrukturen, Kerberos und NTLM.
Must‑have – Authentication & Federation
- Tiefgehende Kenntnisse in SAML2.0, OpenIDConnect (OIDC), OAuth2.0, SCIM2.0 und WS‑Federation sowie praktische Erfahrung mit SSO, Federation, ADFS, MFA und ConditionalAccess.
Must‑have – Data Engineering & Entwicklung
- Erfahrung mit SQLServer, Datenanalyse und Datenmodellierung im Identity‑Kontext.
- Sehr gute Kenntnisse in PowerShell, C# und .NET sowie Erfahrung mit Microsoft Graph API, REST APIs, XML, JSON und Git.
Nice to have
- Identity Governance: Microsoft EntraID Governance, Access Reviews, Entitlement Management, Lifecycle Workflows, IGA, RBAC, PIM.
- Security & Zero Trust: Zero‑Trust‑Architekturen, PAM, Identity Security, Conditional Access Frameworks, Microsoft Security Stack, inkl. sicherem Umgang mit Attacks wie Pass‑the‑Hash, Golden Ticket, Kerberoasting und Protokollangriffen auf OIDC/SAML.
- Weitere IAM‑Lösungen: One Identity Manager, SailPoint IdentityIQ oder Saviynt.
- DevOps & Automatisierung: CI/CD‑Pipelines, Infrastructure as Code, Terraform, Bicep, Azure DevOps, GitHub Actions.
Über dich
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe technische Neugier und Freude an technisch anspruchsvollen Herausforderungen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
- Kundenorientierung und Beratungsstärke; Bereitschaft, mit Kund:innen in kleinen oder großen Avanade‑Teams zusammenzuarbeiten.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Mindestniveau B2/C1).
- Reisebereitschaft in Absprache mit Dir.
Benefits
- Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen).
- Arbeit an anspruchsvollen Projekten bei internationalen Unternehmen und komplexen M&A‑, Konsolidierungs‑ und Transformationsprojekten.
- Team aus erfahrenen Identity‑, Security‑ und Cloud‑Spezialisten mit großen Gestaltungsspielräumen.
- Engagierter People Lead, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt.
- Flexible Arbeitsmodelle und Remote‑Arbeit.
Deine Bewerbung ist willkommen – unabhängig deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und deines Geschlechts. Bei uns darfst du einfach du sein. Vielfalt in jeder Form ist uns eine echte Herzensangelegenheit und ein fester Bestandteil der Avanade‑Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Microsoft Identity & MIM Consultant / Architect (w/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Microsoft Identity & MIM Consultant / Architect (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position Senior Microsoft Identity & MIM Consultant / Architect (w/m/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
