Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Zahlungslösungen und forme das Kundenerlebnis für über 10.000 Unternehmen.
- Unternehmen: Perk ist eine dynamische Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zahlungsabwicklung und erlebe den direkten Einfluss auf Kunden und Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über uns
Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Ausgaben, Rechnungsbearbeitung und mehr. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.
Wir suchen einen Software Engineer, der die Zahlungserfahrung besitzt, auf die Tausende von CFOs und Reisenden täglich angewiesen sind. Das Payments Experience-Team ist verantwortlich für die kundenorientierte Schicht unseres Zahlungsprodukts — wie Reisende und Finanzcontroller Zahlungsmethoden einrichten, Zahlungen leisten, Rückerstattungen und Gutschriften erhalten und auf Fintech-Add-Ons zugreifen.
Wie wir arbeiten
Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Teams, das zweiwöchige Kanban-Zyklen durchführt, mit Stand-Ups, Planung, Verfeinerungen und Retrospektiven. Sie haben die volle Verantwortung für den Bereich der Zahlungserfahrung und arbeiten eng mit finanzorientierten PMs, Designern und unserer breiteren Zahlungsgruppe zusammen.
AI bei Perk
AI ist in unsere Arbeitsweise und unsere Produkte integriert. Auf der technischen Seite erstreckt sich dies über den gesamten Workflow: Unsere Tools sind AI-verbunden, um Ihnen zu helfen, schnell auf den neuesten Stand zu kommen.
Einige Beispiele dafür, was es bedeutet, ein Senior bei Perk zu sein:
- Gestalten Sie das große Ganze: Sie tragen zur Zahlungsroadmap bei und definieren, wie sich die Zahlungserfahrung von Perk entwickeln sollte.
- Architektur für heute und morgen: Sie schreiben Entwurfsdokumente für wesentliche Änderungen an unseren Zahlungssystemen.
- Führen Sie über Grenzen hinweg: Sie koordinieren bereichsübergreifende Lieferungen und stimmen die Stakeholder über Zahlungsarchitekturentscheidungen ab.
- Heben Sie die Messlatte für alle um Sie herum: Sie mentorieren Kollegen in Zahlungsengineering-Mustern und geben durchdachtes Feedback in Entwurfsbewertungen.
Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen
- Produktführung: Übersetzt komplexe Geschäftsziele in technische Roadmaps.
- Systemarchitektur: Architekturen für skalierbare, entwickelbare Systeme und Datenmodelle.
- Technische Standards: Definiert und hält Exzellenz in der Technik aufrecht.
- Vollständige Pragmatik: Bringt tiefes Fachwissen in Frontend oder Backend Engineering mit.
- Betriebliche Reife: Führt Praktiken zur Beobachtbarkeit und SRE.
- Sicherheit & Risiko: Überwacht die operationale Sicherheit.
- Mentorship & Einfluss: Hebt die Ingenieurorganisation durch aktives Mentoring an.
- Cross-Funktionale Auswirkungen: Koordiniert Mehrteam-Lieferungen und stimmt Stakeholder ab.
AI-gesteuerte Entwicklung
Erfahrung mit modernen AI-unterstützten Workflows.
Wie wir arbeiten
Bei Perk verfolgen wir einen IRL-ersten Ansatz, bei dem unser Team 3 Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert, dass Sie sich in der Nähe unserer Büros befinden.
Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Senior Software Engineer - Payments Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer - Payments erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SwiftCruit anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer - Payments bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SwiftCruit vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer - Payments mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SwiftCruit klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
