Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen und unterstütze die Angebotserstellung für Regierungsprojekte.
- Unternehmen: CACI, ein Unternehmen mit Integrität und Innovationsgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Lösungen und trage zur Sicherheit unserer Nation bei.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Lösungserstellung für Bundesverträge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 98500 - 206800 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Als CACI Senior Solution Developer werden Sie Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungen und Angeboten für die Technology & Solutions Group (TSG) von CACI leisten. Sie stellen sicher, dass die Vorschläge von CACI überzeugende, umsetzbare Lösungen bieten, die von Regierungsbehörden innerhalb der DoD-, IC- und IA-Märkte positiv bewertet werden. Sie arbeiten eng mit Mitgliedern der TSG, Capture-Managern, Linienleitern und Fachexperten von CACI's sieben Geschäftsbereichen sowie mit den Teams zur Angebotserstellung an zugewiesenen Möglichkeiten zusammen. Sie müssen in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung arbeiten, die Teaminteraktion und Koordination sowohl virtuell als auch persönlich erfordert.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung einer Lösung mit BD, Capture und Line, die vollständig, überzeugend und reaktionsschnell auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Regierung ist:
- Zusammenarbeit mit Fachexperten, um Lösungen zu identifizieren und zu entwickeln, die die wichtigsten Anliegen, kritischen Probleme und festgelegten Anforderungen der Kunden/Stakeholder ansprechen.
- Leitung bei der Dokumentation aller Lösungsartefakte, Pläne und Grafiken.
- Direkte Zusammenarbeit mit Fachexperten, anderen Solution Developern, Capture-Managern und der Linienführung bei: Gewinnstrategie, Kundenforschung, Lösungsentwicklung/-planung, White Papers, technische Forschung.
- Ausrichtung von Dokumenten, Artefakten und Plänen aus der Lösungsentwicklung in DRFP- und RFP-Antworten:
- Entwicklung leicht bewertbarer Stärken, die die Bemühungen zur Lösungsentwicklung fokussieren.
- Durchführung von Storyboard-Entwicklungen zur Ausrichtung von Lösung und Angebot.
- Entwicklung von annotierten Mock-ups (AMU).
- Übergabe von Storyboards und AMUs an Angebotsdokumente.
- Management der Implementierung von Lösungsinhalten während des gesamten Angebotsprozesses:
- Als „Volume Lead“ fungieren und das Dokument zur Abgabe verantworten, die Lösung mit dem Team entwickeln und die Antwort gestalten (Text umschreiben, Text schreiben, Grafiken konzipieren, Seitenanzahl beachten).
- Die Lösung „bewertbar“ machen, um zu gewinnen (Lösungen in Text destillieren, Text schreiben, Grafiken konzipieren, Seitenanzahl beachten).
- Sicherstellen, dass das Angebotsdokument die genehmigte Lösung widerspiegelt.
Qualifikationen
Erforderlich:
- Abschluss Bachelor of Arts oder Bachelor of Sciences oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung mit der Bundesregierung/DoD/IC/IA und/oder Bundesvertragsunternehmen.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Unterstützung oder Teilnahme am Prozess der Lösungsentwicklung für Bundesverträge.
- Mindestens eine vorläufige Sicherheitsfreigabe der Stufe Secret und die Fähigkeit, eine TS/SCI zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
Gewünscht:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung/Architektur von Lösungen im Bereich der Bundesverträge für mehrteambasierte, lösungsorientierte Angebote im Wert von 50 Millionen bis 2 Milliarden Dollar.
- Aktive Top Secret-Sicherheitsfreigabe mit SCI-Berechtigung.
Was Sie erwarten können
Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns. Als geschätztes Teammitglied sind Sie Teil einer leistungsstarken Gruppe, die sich den Missionen unserer Kunden widmet und von einem höheren Ziel geleitet wird - die Sicherheit unserer Nation zu gewährleisten.
Ein Vertrauensumfeld. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter täglich in unser Unternehmen und unsere Kunden einbringt. Sie haben die Autonomie, sich die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen, durch einen einzigartigen flexiblen Urlaubsanspruch und haben Zugang zu umfangreichen Lernressourcen, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unserer Nation vorantreiben, auf unserer langen Erfolgsgeschichte im Geschäft aufbauen und Möglichkeiten finden, neue Wege zu beschreiten - in Ihrer Karriere und in unserem Erbe.
Vergütungsbereich
Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, geografische Lage, Kategorien von Arbeitskräften im Bundesvertrag und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Leistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Da diese Position an mehreren Standorten ausgeübt werden kann, ist der angegebene Bereich der nationale Durchschnitt für die Position. Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 98.500 und 206.800 US-Dollar.
Senior Solution Developer Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Solution Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SwiftCruit anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Solution Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SwiftCruit vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solution Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SwiftCruit klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.