Senior/Staff Product Manager

Über uns: Common Room ist die KI-GTM-Plattform, die Ihre Teams mit KI-Agenten ausgerüstet, die auf vollständiger Käuferintelligenz basieren. Wir vereinheitlichen jedes Signal über die gesamte Käuferreise in eine kontinuierlich aktualisierte, personenbezogene Ansicht, sodass Ihr Team genau weiß, wen es ansprechen und warum, was es sagen und wann es sich melden soll. GTM-Teams sind von Werkzeugsprawl, fragmentierten Daten und KI, die nicht liefert, überwältigt. Common Room ersetzt Ihren getrennten Stack durch eine Plattform, die für Skalierung und Komplexität gebaut wurde. Wir bringen Daten, Orchestrierung und Ausführung in einem System zusammen, das für Organisationen von 75-1000+ entwickelt wurde. Wir haben über 50 Millionen Dollar von erstklassigen Investoren wie Greylock, Index und Madrona gesammelt und werden von über 25 Betreibern aus Unternehmen wie Figma, Stripe, Airtable, Slack, Notion, Loom und mehr unterstützt. Sie + Common Room? Sie würden einem Team beitreten, das Einfachheit, Leidenschaft, Vertrauen, einander und unsere Kunden über alles schätzt. Wir stellen schwierige Fragen, arbeiten gerne zusammen und treffen Entscheidungen schnell.

Warum wir Sie brauchen: Wir suchen einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Produktmanager, der unserem kleinen und talentierten Team beitritt und uns hilft, ein Produkt zu entwickeln, das eine Zukunft ermöglicht, in der Unternehmen intelligent auf den Markt gehen können, indem sie jedes Kaufsignal erfassen und mit KI-Anreicherung und Automatisierung die richtige Person zur richtigen Zeit im richtigen Kontext erreichen. Wir schaffen eine neue Kategorie im B2B-Bereich, die Kundenintelligenz, und der Bereich ist voller Möglichkeiten - wenn Sie sich davon energetisiert und begeistert fühlen und es lieben, Klarheit aus Chaos zu schaffen - dann sind Sie im richtigen Team!

Bei Common Room haben unsere Produktmanager eine vielfältige Rolle. Das bedeutet, mit unseren Ingenieuren, Designern und unseren GTM-Teams zusammenzuarbeiten, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und ein einfaches, schönes, aber leistungsstarkes Produkt zu entwickeln. Sie helfen dabei, die Vision, Strategie und Roadmap für Common Room festzulegen - einschließlich des tiefen Verständnisses unserer Kundenbedürfnisse, der Erkundung von Lösungsmöglichkeiten mit großer Breite und Genauigkeit und der direkten Verantwortung für eine Reihe unserer Kundenbeziehungen und deren Übersetzung in Produktanforderungen. All dies geschieht mit Geschwindigkeit und Zielstrebigkeit, während wir uns immer dem neuen Daten anpassen, um ein Produkt zu entwickeln, das die Bedürfnisse unserer Kunden tief erfüllt.

Wie Sie beitragen werden:

• Definieren und verwalten Sie den gesamten Produktlebenszyklus vom Produktkonzept und der Definition über die Entwicklung, detaillierte Produktspezifikationen, den Launch bis hin zur Umsetzung für Ihre Kundenworkflows (organisiert als Engineering-Pods), in enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Designern.
• Beeinflussen Sie die Produktlinienstrategie und die Roadmap, einschließlich langfristiger Vision, Benutzersegmentanalysen, technischer Innovation, Markttrends und Plattformfähigkeiten.
• Seien Sie ein nachdenklicher Teamleiter und helfen Sie, Ihre Teamkollegen besser zu machen.
• Seien Sie direkt verantwortlich für eine Reihe von Schlüssel-Kundenbeziehungen, helfen Sie bei der Durchführung von Kundenforschung und destillieren Sie Analysen zur Unterstützung der Produktstrategie.
• Seien Sie die Stimme des Kunden oder fördern Sie andere, die Bedürfnisse der Kunden in Produktdiskussionen zu äußern.
• Kuratiere die Produktdefinition und kommuniziere Anforderungen von unseren Kunden.
• Synthesizieren Sie eine Vielzahl von Erkenntnissen durch Entdeckung und Konzeptualisierung; treiben Sie die Entscheidungsfindung über nuancierte Produktkompromisse voran, die durch wichtige Benutzerreisen, technische Erkenntnisse und Produktstrategien informiert sind.
• Coachen und mentorieren Sie andere und definieren Sie Produktprozesse, um unser Produkt-Handwerk in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu verbessern und Klarheit und Sichtbarkeit für das Team zu schaffen.
• Balancieren Sie Design- und technische Kompromisse und finden Sie kreative Wege zur Lösung der Kundenbedürfnisse.

Sie werden es genießen, Mitglied unseres Teams zu sein, wenn Sie:

• Leidenschaft dafür haben, Strategien, Prozesse und Kennzahlen zu definieren, um ein Produkt von 0-1 zu schaffen, und nicht scheuen, sich die Hände schmutzig zu machen, um das zu tun, was das Team braucht, um das richtige Produkt zu bauen.
• Motiviert sind, das große Ganze zu sehen und die Strategie einem Führungsteam zu vermitteln, aber auch in die Details einer Produktspezifikation mit einem Auge für reibungslose Benutzererfahrungen und klaren Kundenwert einzutauchen.
• Erfahrung darin haben, ein „Auge für Design“ zu zeigen - schöne, einfache Benutzererfahrungen in Zusammenarbeit mit Designern zu schaffen.
• Einfallsreich, kreativ und originell sind - Sie passen nicht in Muster, sondern nutzen Ihre Erfahrung und testen dann rigoros Strategien und pivotieren, wenn nötig.
• Nie eine „nicht mein Job“-Mentalität haben.
• Komplexe Probleme in Schritte zerlegen können, die die Produktentwicklung mit Start-up-Geschwindigkeit vorantreiben.
• Proaktiv Initiativen vorantreiben und Projekte konsequent von Anfang bis Ende mit begrenzter Anleitung leiten.
• Nicht denken, dass das Produktmanagement die Roadmap „festlegt“, sondern Ihre Rolle als Verwalter des Teams um Sie herum sehen - um das richtige Produkt zu steuern, das von Ihren Kunden geliebt wird.
• In einem dynamischen, sich verändernden Umfeld gedeihen - wissen, wann man Produktprozesse einrichten und wann nicht - optimieren für Geschwindigkeit beim Bau des richtigen Produkts, Klarheit und Fokus für das Team, mit dem Sie arbeiten, und Inklusivität und Offenheit für ein Unternehmen, das mit der Denkweise „Gemeinsam dabei“ arbeitet.
• Sich um Teamkollegen kümmern und das Team und die Teamkultur heben und verbessern.
• Hochgradig kollaborativ und ein bescheidener, vertrauenswürdiger Teamleiter sind.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich, mündlich, visuell) für interne und externe Zielgruppen haben.
• Über 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement verfügen, mit erfolgreichen Beispielen für die Schaffung eines neuen Produkts von 0-1. Dies ist eine Rolle, in der Sie andere im Produkt-Handwerk coachen und mentorieren werden - Sie müssen Erfahrung hier haben oder ständig selbstreflektierend sein, wie Sie weiterhin in Ihrem Handwerk excelieren können!

Die Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 170.000 und 220.000 USD (zuzüglich Eigenkapital), abhängig von der Erfahrung.

Unsere Werte:

• Kundenorientiert - Wir arbeiten rückwärts von den Bedürfnissen unserer Kunden. Die klare Artikulation des Kundenwerts leitet unsere Entscheidungen.
• Streben nach Einfachheit - Wir wählen Einfachheit über Komplexität, wann immer möglich. Wir versuchen, die wesentliche Qualität dessen, was wir bauen, zu identifizieren und zu verstehen.
• Mach es möglich - Wir sind schnell darin, den ersten Schritt zu machen, und priorisieren Entschlossenheit über die Angst, einen Fehler zu machen. Wir verwechseln Bewegung nicht mit Fortschritt und messen uns an der Wirkung über die Aktionen.
• Wir sind gemeinsam dabei - Wir messen den persönlichen Erfolg am Erfolg unserer Kunden und Teamkollegen. Beziehungen sind wichtig, und die stärksten werden auf den Grundlagen von Vertrauen, Ermöglichung und Transparenz aufgebaut.

Unsere Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Grundvergütung mit bedeutendem Eigenkapitalbesitz
• Krankenversicherung einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, HSA und FSA
• Wir zahlen 100% Ihrer Mitarbeiterprämie und 50% Ihrer Prämie für Angehörige
• Unbegrenzte bezahlte Freizeit
• Bezahlte Unternehmensfeiertage
• Homeoffice-Richtlinie einschließlich eines Laptops und Unterstützung für Ihre Homeoffice-Bedürfnisse
• Monatlicher Remote-Stipendien
• 401(k)-Selbstbeitrag
• Bezahlte Familienzeit
• Gelegenheit, einem vielfältigen, leidenschaftlichen und unterhaltsamen Team zu einem entscheidenden Zeitpunkt im Lebenszyklus des Unternehmens beizutreten

Common Room bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.