Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden, Autodesk-Lösungen optimal zu nutzen und ihre Geschäftsziele zu erreichen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Architektur, Ingenieurwesen und Bauwesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kulturelle Vielfalt und kontinuierliche Weiterbildung stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Kunden bei der digitalen Transformation.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im AEC-Bereich und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Technical Adoption Specialist (TAS) für Architektur, Ingenieurwesen und Bau (AEC) werden Sie mit strategischen Kunden zusammenarbeiten, um den Wert der Autodesk-Lösungen zu maximieren und deren Geschäftsziele zu erreichen. Durch technische Beratung, Consulting und Adoptionsdienste unterstützen Sie die Kunden dabei, Arbeitsabläufe zu verbessern, die Zusammenarbeit zu erhöhen und erfolgreiche Ergebnisse über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg zu erzielen.
Sie werden Teil der Technical Adoption-Gruppe innerhalb des Customer Success-Teams, das kontinuierliches Lernen, berufliches Wachstum und den Erfolg der Kunden schätzt. In enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater, der Organisationen dabei hilft, die Einführung zu beschleunigen und das volle Potenzial der Autodesk-Produkte und -Plattformen auszuschöpfen.
Sie berichten an den Manager für Technical Adoption, EMEA. Wir unterstützen hybrides Arbeiten ohne Mindestanzahl an Büroarbeitstagen und bieten Flexibilität, um Ihnen zu helfen, Ihre beste Arbeit zu leisten.
Mindestens erforderliche Qualifikationen- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich
- Erfahrung mit AEC-Bauprojektarbeitsabläufen über den gesamten Projektlebenszyklus
- Expertenwissen über Autodesk Forma Build und Forma Data Management
- Kenntnisse der deutschen Bauindustrie mit etablierten Netzwerken, die es Ihnen ermöglichen, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und die Einführung von Autodesk-Lösungen zu erweitern
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Prioritäten effektiv abzuwägen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und selbstbewusst an unterschiedliche Zielgruppen zu erklären
- Starke analytische, problemlösende und Troubleshooting-Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
- Zusätzliche Kenntnisse der Autodesk-Desktop-Tools und/oder Autodesk Forma (ehemals Autodesk Construction Cloud)
- Erfahrung mit der Nutzung von Autodesk AEC-Tools (z. B. Revit, Navisworks und AutoCAD) in realen Projektumgebungen
- Erfahrung in der Durchführung von ansprechenden technischen Schulungen und Enablement-Programmen für Unternehmenskunden
- Erfahrung in der Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von AEC-Arbeitsabläufen durch Autodesk Forma
- Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit globalen, funktionsübergreifenden Teams
- Nachgewiesene Eigenverantwortung, Anpassungsfähigkeit und eine Wachstumsmentalität
- Leidenschaft dafür, Kunden beim Lernen, der Einführung neuer Technologien und dem Erreichen erfolgreicher Ergebnisse zu helfen
Gehaltstransparenz
Das Gehalt ist ein Teil des wettbewerbsfähigen Vergütungspakets von Autodesk. Angebote basieren auf der Erfahrung und dem geografischen Standort des Kandidaten. Neben den Grundgehältern kann unser Vergütungspaket jährliche Barboni, Provisionen für Vertriebsrollen, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket umfassen.
Zugehörigkeit
Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder gedeihen kann. Erfahren Sie hier mehr: Autodesk-Seite zur globalen Zugehörigkeit.
Senior Technical Adoption Specialist - Construction with German Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Adoption Specialist - Construction with German erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie SwiftCruit. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Adoption Specialist - Construction with German mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an SwiftCruit klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
