Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative ServiceNow-Lösungen und digitalisiere Prozesse für unsere Kunden.
- Unternehmen: Swisscom, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive finanzielle Vorteile.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow-Projekten und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie entwerfen ServiceNow-Lösungen von der Konzeption bis zur Implementierung und helfen unseren Kunden, Prozesse klar und effektiv zu digitalisieren. Sie arbeiten mit Geschäftsbereichen, Architektur, Entwicklung und Betrieb zusammen und übersetzen die Bedürfnisse der Kunden in umsetzbare Lösungen. Sie übernehmen Verantwortung in Projekten, moderieren Workshops und bringen Ihre Erfahrung in der Lösungsentwicklung und -implementierung ein. Gemeinsam fördern wir Austausch, Verantwortlichkeit und kontinuierliche Entwicklung.
- Beratung und Implementierung komplexer ServiceNow-Projekte im IT-Service-Management, Customer Service Management und anderen ServiceNow-Anwendungen
- Verantwortung für Anforderungen, Lösungsdesign, architektonische Themen und Koordination mit den Geschäftsbereichen
- Nutzung moderner ServiceNow-Funktionen für Automatisierung, künstliche Intelligenz und effiziente Workflows
- Schnelle Einarbeitung in laufende Kundenprojekte mit hohem Verantwortungsgrad
- Zusammenarbeit mit Swisscom B2B-Kunden, Entwicklungsteams, Betrieb und Product Owners
Ihre Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung in ServiceNow-Projekten, einschließlich Konfiguration, Implementierung und Rollout für anspruchsvolle Kunden
- Zertifizierter Systemadministrator (CSA), zertifizierter Anwendungsentwickler (CAD) und mindestens eine Zertifizierung als Implementierungsspezialist (CIS), vorzugsweise im IT-Service-Management oder Customer Service Management; zusätzliche Schwerpunkte wie IT Operations Management sind von Vorteil
- Erfahrung in der Moderation von Kundenworkshops, Anforderungserhebung, Definition von User Stories, Entwicklung von Lösungsdesigns und Behandlung architektonischer Themen in einem agilen Umfeld
- Universitätsabschluss (ETH/Uni/FH) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer gleichwertigen Qualifikation
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Sie erkennen Zusammenhänge, strukturieren komplexe Themen und leiten umsetzbare Schritte daraus ab
- Sie arbeiten gerne mit Kunden, Geschäftsbereichen und technischen Teams zusammen und übernehmen Verantwortung
- Sie bleiben auch unter Zeitdruck ruhig, setzen klare Prioritäten und treiben Projekte schnell voran
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem unserer Büros in der Schweiz oder in Ihrem Homeoffice zu arbeiten. Sie werden mit agilen Arbeitsmethoden und den neuesten Technologien in Kontakt kommen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihren persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Als Mitarbeiter von Swisscom können Sie sich auf eine Vielzahl attraktiver Vorteile freuen, die Ihr Arbeitserlebnis bereichern werden. Dazu gehören ein angenehmes Arbeitsumfeld, finanzielle Vorteile und spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Entdecken Sie Ihre Vorteile. Ist es eine Übereinstimmung? Bewerben Sie sich jetzt. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.
Kontaktperson: Elja Leonetti, HR Talent Attraction & Sourcing Specialist
Ihr Standort: Swisscom (Schweiz) AG, Pfingstweidstrasse 51, 8005 Zürich
ServiceNow Consultant Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ServiceNow Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ServiceNow Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position ServiceNow Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
