Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und implementiere technische Lösungen für unsere Softwareprodukte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit Fokus auf Kundenerfolg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelösungen und unterstütze Kunden bei ihrem Erfolg.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Erfahrung in PLM-Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Customer Success-Abteilung ist verantwortlich für die erfolgreiche Einführung, Erweiterung und den langfristigen Wert unserer Softwarelösungen in unserer bestehenden Kundenbasis, um hohe Kundenzufriedenheit und -bindung sicherzustellen. Der Technical Consultant bietet technische Expertise, Implementierungsdienste und Lösungsberatung im gesamten Centric-Produktportfolio, mit einem Schwerpunkt auf Centric PLM.
Der Technical Consultant analysiert die Geschäftsanforderungen der Kunden, entwirft und implementiert technische Lösungen, unterstützt Integrationen und Datenmigrationen und gibt Best-Practice-Empfehlungen, um den Kunden zu helfen, den Wert ihrer Centric-Investitionen zu maximieren.
Verantwortlichkeiten:
- Bewertung der Kundensysteme, IT-Landschaften und Datennutzung zur Identifizierung von Herausforderungen und Ursachen.
- Beratung der Kunden zu Best Practices und Empfehlung von Lösungen, die mit den Geschäftsbedürfnissen und PLM-Funktionen übereinstimmen.
- Präsentation von Ergebnissen, Empfehlungen und Lösungsansätzen gegenüber den Stakeholdern der Kunden.
- Durchführung technischer Präsentationen, Workshops und Demonstrationen für interne und externe Zielgruppen.
- Leitung von Kundendiskussionen über Datenmigration und Systemintegrationsstrategien.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um Kundenfeedback zu geben und Produktverbesserungen zu beeinflussen.
- Aufbau starker Beziehungen zu Kunden und internen Teams, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Konfiguration von Lösungen und Entwicklung von TypeScript-basierten Konfigurationen für Demos, POCs und Kundenanforderungen.
- Verständnis der geschäftlichen Treiber, Ziele und Risiken der Kunden zur Unterstützung der Lösungspositionierung.
- Erstellung technischer Vorschläge, Lösungsdokumentationen und Leistungsbeschreibungen (SOWs).
- Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensqualitätsstandards und des Verhaltenskodex.
Fähigkeiten:
- Fähigkeit, Centric-Lösungen und -Technologien effektiv einem Publikum mit unterschiedlichem technischem Wissen zu demonstrieren.
- Tiefgehendes Wissen über die OOTB-Funktionalität und Konfigurationsmöglichkeiten von Centric PLM.
- Starkes Verständnis von PLM-Technologien, Branchentrends und Best Practices.
- Fähigkeit, Kundenlösungsarchitekturen und technische Designs zu präsentieren und zu diskutieren.
- Erfahrung im Ausbalancieren von Out-of-the-Box (OOTB)-Funktionalität mit benutzerdefinierter Konfiguration.
- Kenntnisse in der Datenmigration, -zuordnung und -bereinigung von Altsystemen.
- Praktische Erfahrung mit XML, APIs und SQL.
- Vertrautheit mit VPN, Private Link, Keycloak und SSO-Technologien.
- Verständnis von node-basierten Datenstrukturen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Integrationen mit REST-APIs und AMQP; Kenntnisse in Kafka sind von Vorteil.
- Verständnis von Hochverfügbarkeits- (HA) und Client-Server-Architekturen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer kundenorientierten Denkweise.
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und effektiv unter Druck zu arbeiten.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb der europäischen Verkaufsregion.
Qualifikation:
- Abschluss (oder gleichwertig) in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Deutsch und Englisch (gesprochen/geschrieben).
- Nachgewiesene Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Bitbucket/JIRA/Confluence.
- 3-10 Jahre Erfahrung in der Arbeit für einen technischen / Integrations- / PLM-Softwareanbieter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position Technical Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
