Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite effektive Teamkommunikation und manage spannende Projekte im Bereich Softwareentwicklung.
- Unternehmen: TransUnion, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf positive Auswirkungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Salzburg mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Projektmanagement, Kenntnisse in Agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Team entwirft und entwickelt Lösungen, die die sichere und zuverlässige Kommunikation über Telekommunikationsnetze stärken. Unsere Plattformen sind in das Ökosystem und die technische Infrastruktur von Mobilfunkanbietern in ganz Europa integriert, wo unsere Dienste Sprach- und Nachrichtenanrufe verarbeiten und analysieren, um die Sicherheit und das Kundenengagement für Millionen von Endverbrauchern zu verbessern. Darüber hinaus bietet unser Team vollständig verwaltete Value-Added Services (VAS) Lösungen für mehrere Anbieter an.
Diese Rolle berichtet an den Director Product and Technology bei RealNetworks, einem Unternehmen von TransUnion, und wird Teil eines kleinen, aber sehr fähigen Technikteams mit Sitz in Salzburg, Österreich.
Rollenübersicht und Kernverantwortlichkeiten
- Effektive Teamkommunikation fördern, einschließlich der Leitung täglicher Stand-ups, Priorisierung von Aufgaben, Klärung von Anforderungen und Beseitigung von Hindernissen, um eine reibungslose Lieferung sicherzustellen.
- Projekte planen und verwalten, indem Umfang, Ziele, Zeitpläne und Ressourcenzuweisung definiert werden.
- Eng mit Produktverantwortlichen zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verfeinern, ein tiefes Produktverständnis aufzubauen und zur Gestaltung der zukünftigen Richtung unseres Produktportfolios beizutragen.
- Als wichtiger Ansprechpartner für Kunden fungieren, um Transparenz und Abstimmung während des gesamten Projektlebenszyklus sicherzustellen.
- Die Lieferung und Bereitstellung von Produkten unterstützen, einschließlich cloudbasierter Umgebungen wie AWS.
Erforderliches Wissen und Erfahrungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer professionellen Softwareentwicklungsumgebung.
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban (z.B. Product Owner, Scrum Master).
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement.
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Entwicklungspraktiken, Lieferprozessen und modernen Bereitstellungsmethoden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit einer kollaborativen Denkweise, hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Teammoderationsfähigkeiten sowie Vertrautheit mit Cloud-Plattformen, insbesondere AWS.
Erforderliche technische Fähigkeiten
- Agile Frameworks (Scrum, Kanban).
- AWS (Amazon Web Services).
- Softwarearchitektur und Entwicklungspraktiken.
- Softwareliefer- und Bereitstellungsprozesse.
- Projektmanagement- und Teammoderationsfähigkeiten.
Das Mindestgehalt für diese Position gemäß dem österreichischen Kollektivvertrag beträgt 4.061,00 EUR pro Monat für eine Vollzeitbeschäftigung. Je nach beruflicher Erfahrung und/oder Qualifikationen ist Ihr tatsächliches Gehalt voraussichtlich deutlich höher.
Bei TransUnion fördern wir und setzen uns dafür ein, einen echten, positiven Einfluss und ein gemeinsames Ziel innerhalb unserer Workforce for Good zu schaffen, das unsere Mitarbeiter ermächtigt, zu wachsen, zu innovieren und zu einer besseren Zukunft für unsere Gemeinschaften und Kunden beizutragen.
Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter die Kontrolle über ihre berufliche Entwicklung haben – während sie Zugang zu Unterstützung auf ihrem Weg haben. Wir erkennen an, dass Erfolg kommt, wenn unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich gedeihen; deshalb priorisieren wir die Flexibilität von Arbeit und Leben und bieten Ressourcen für unsere Teams weltweit, um zusammenzuarbeiten und Exzellenz voranzutreiben.
Seien Sie Teil unserer Workforce for Good – Sie arbeiten mit großartigen Menschen, bahnbrechenden Produkten und modernster Technologie.
Technical Project Manager Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SwiftCruit anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Project Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SwiftCruit vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SwiftCruit klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
