Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und löse technische Probleme mit Empathie.
- Unternehmen: Harvey, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der professionellen Dienstleistungen gestaltet.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Arbeit mit uns.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im technischen Support und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94000 - 126000 € pro Jahr.
Warum Harvey
Bei Harvey transformieren wir, wie juristische und professionelle Dienstleistungen arbeiten — nicht inkrementell, sondern von Grund auf. Durch die Kombination von fortschrittlicher agentischer KI, einer Plattform auf Unternehmensniveau und tiefem Fachwissen gestalten wir, wie kritische Wissensarbeit in den kommenden Jahrzehnten erledigt wird. Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein generationsübergreifendes Unternehmen an einem echten Wendepunkt aufzubauen. Mit über 1000 Kunden in mehr als 60 Ländern, starkem Produkt-Markt-Fit und weltklasse Investorensupport wachsen wir schnell und definieren in Echtzeit eine neue Kategorie.
Die Arbeit ist ehrgeizig, die Anforderungen sind hoch, und die Möglichkeit für persönliches, berufliches und finanzielles Wachstum ist unvergleichlich. Unser Team ist scharfsinnig, motiviert und tief engagiert für die Mission. Wir handeln schnell, arbeiten intensiv und übernehmen echte Verantwortung für die Probleme, die wir angehen — vom frühen Denken bis zu langfristigen Ergebnissen. Wir bleiben nah an unseren Kunden — von der Führungsebene bis zu den Ingenieuren — und arbeiten zusammen, um echte Probleme mit Dringlichkeit und Sorgfalt zu lösen. Wenn Sie in Ungewissheit gedeihen, nach Exzellenz streben und helfen möchten, die Zukunft der Arbeit gemeinsam mit anderen zu gestalten, die die Messlatte höher legen, laden wir Sie ein, mit uns zu bauen.
Rollenübersicht
Als User Operations Specialist sind Sie die erste Anlaufstelle innerhalb des User Operations-Teams und berichten an den User Operations Manager. Ihre Rolle ist entscheidend, um empathische und effiziente Unterstützung für unsere Kunden bereitzustellen. Wir suchen jemanden, der gerne Probleme löst, mehrere Prioritäten gleichzeitig bewältigen kann und leidenschaftlich daran interessiert ist, mit Unternehmenskunden zu arbeiten, um ein nahtloses Unterstützungserlebnis sicherzustellen. Diese Rolle folgt einem festen Zeitplan von Freitag bis Dienstag, wobei die Wochenendabdeckung Teil der regulären fünf Arbeitstage ist.
Was Sie tun werden
- Als erster Ansprechpartner für Kundenanfragen im Support fungieren und empathische, genaue und zeitnahe Lösungen für eine Vielzahl von technischen und produktbezogenen Problemen (einschließlich KI-Ausgabewqualität, App-Zugriff, APIs, Authentifizierung und Fehlerprotokolle) bereitstellen.
- Mehrere konkurrierende Prioritäten verwalten und dabei ein hohes Maß an Reaktionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortlichkeit während der zugewiesenen Support-Schichten aufrechterhalten.
- Effektiv mit Teamkollegen und funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu beheben, bei Bedarf eskalieren und zu einem starken Gesamterlebnis für den Kunden beitragen.
- Tiefes, aktuelles Wissen über Produkte, Funktionen und Dienstleistungen aufrechterhalten, um informierte, aktuelle Unterstützung zu bieten.
- Kundeninteraktionen, Probleme und Feedback dokumentieren, um die kontinuierliche Verbesserung von Produkten, Prozessen und Unterstützungsunterlagen (z.B. FAQs und Wissensdatenbankartikel) zu unterstützen.
- Aufgaben eigenständig übernehmen und dabei durchdacht zu Teamabläufen und der fortlaufenden Verfeinerung von Unterstützungsprozessen beitragen.
Was wir anbieten
- Strukturiertes hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice.
- Ein umfassendes 4-wöchiges Einarbeitungs- und Schulungsprogramm, das darauf ausgelegt ist, Sie ab dem ersten Tag zum Erfolg zu führen.
- Stipendium für berufliche Weiterbildung zur Unterstützung Ihres kontinuierlichen Lernens und Wachstums.
- Gelegenheit, an funktionsübergreifenden Projekten und Initiativen zu arbeiten, die die Benutzeroperationen im gesamten Unternehmen beeinflussen.
- Teil eines besonderen Aufbaus zu sein, während wir weiterhin die Support-Operationen bei Harvey aufbauen.
Was Sie mitbringen
- Über 3 Jahre nachweisliche Erfahrung in einer schnelllebigen technischen Supportrolle, die erstklassigen oder Premium-Support für große Unternehmenskunden von KI-gesteuerten Produkten bietet.
- Außergewöhnliche Empathie und Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, sich mit Kunden zu verbinden und komplexe technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen klar zu erklären.
- Starke Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten, mit einem kreativen Ansatz zur Diagnose und Lösung komplexer Probleme.
- Hochgradig organisiert und anpassungsfähig, in der Lage, mehrere Aufgaben und konkurrierende Prioritäten effektiv zu verwalten.
- Solides Verständnis von APIs, mit der Fähigkeit, API-bezogene Konzepte klar zu diagnostizieren und zu artikulieren.
- Kenntnisse in Kundenservicetools und CRM-Systemen.
- Kollaborativer Teamplayer, der positive funktionsübergreifende Beziehungen aufbaut und effektiv in einer gemeinsamen Umgebung beiträgt.
- Nachgewiesene Leidenschaft für Lernen und kontinuierliche Verbesserung, mit dem Engagement, über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben.
Vergütung
$94,000 - $126,000 USD
Je nach Standort kann eine Datenschutzmitteilung für Bewerber auf Sie zutreffen. Sie finden alle unsere Datenschutzmitteilungen für Bewerber hier.
Harvey ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder verwandten Bedingungen oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund diskriminiert. Wir sind verpflichtet, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen, und Anfragen können per E-Mail an accommodations@harvey.ai gerichtet werden.
Technical User Operations Specialist, Weekends (PST) Arbeitgeber: SwiftCruit
SwiftCruit in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, während Sie Teil eines talentierten globalen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical User Operations Specialist, Weekends (PST) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SwiftCruit bewerben
Viele Unternehmen, wie SwiftCruit, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical User Operations Specialist, Weekends (PST) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SwiftCruit und die ausgeschriebene Position Technical User Operations Specialist, Weekends (PST) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwiftCruit vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SwiftCruit an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.