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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Kindern das Schwimmen in kleinen Gruppen und sorge für eine spielerische Atmosphäre.
- Arbeitgeber: Swim2grow GmbH bietet deutschlandweit Schwimmkurse für Babys, Kleinkinder und Kinder an.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene zwischen 15-30€ pro Stunde und erhalte eine intensive Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem familiären Umfeld und mache einen positiven Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Spaß an der Arbeit mit Kindern, Bezug zum Wasser und Einfühlungsvermögen sind wichtig.
- Andere Informationen: Rettungsschwimmer-Zertifikat kann nachgereicht werden; wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwimmlehrer*in
Die Swim2grow GmbH bietet deutschlandweit an 45 Standorten Baby-, Kleinkind- sowie Kinderschwimmkurse an. Hierbei legen wir großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, qualifizierte Schwimmlehrer*innen sowie der spielerischen Vermittlung von Schwimmkompetenzen in kleinen Gruppen.
Aktuell suchen wir Schwimmlehrer*innen für unter der Woche sowie wochenends für die Standorte:
- Ilvesheim (Mannheim)
- Weisenheim am Berg
- Bielefeld
- Leverkusen
- Witten
- Bad Honnef
Dein Profil:
- Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Bezug zum Element Wasser
- Rettungsschwimmer (kann auch nachgereicht werden)
- Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
Unser Angebot für Dich:
- Sehr gute Vergütung (15-30€ pro Stunde)
- Intensive Einarbeitung vor Ort
- Persönliche Ansprechpartner
Berichte uns in einer ersten E-Mail in wenigen Sätzen von deinen Erfahrungen in den Bereichen Schwimmen sowie der Arbeit mit Kindern und sende uns gerne vorhandene Qualifikationen mit.
Hast du noch Fragen? Dann schreibe uns gerne eine Mail an oder besuche unsere Homepage unter .
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung.
Das Swim2grow Team
#J-18808-Ljbffr
Schwimmlehrer*in Arbeitgeber: Swim2grow GmbH
Kontaktperson:
Swim2grow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schwimmlehrer*in
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für das Schwimmen und die Arbeit mit Kindern in einem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche positiven Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Standorte, an denen du arbeiten möchtest. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit den Gegebenheiten vor Ort auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Falls du noch keinen Rettungsschwimmer-Schein hast, erwähne, dass du bereit bist, diesen schnellstmöglich zu erwerben. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die nötigen Qualifikationen zu erlangen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den Kursen, der Einarbeitung oder der Teamkultur, um zu verdeutlichen, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schwimmlehrer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erfahrungen schildern: In deiner ersten E-Mail solltest du in wenigen Sätzen von deinen Erfahrungen im Schwimmen und der Arbeit mit Kindern berichten. Sei konkret und hebe besondere Erlebnisse oder Erfolge hervor.
Qualifikationen beifügen: Füge alle relevanten Qualifikationen bei, die du hast, wie z.B. einen Rettungsschwimmer-Ausweis oder andere Zertifikate. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Persönliche Note: Versuche, eine persönliche Note in deine Bewerbung einzubringen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und das Element Wasser. Das kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Fragen stellen: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, scheue dich nicht, diese in deiner E-Mail zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swim2grow GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Schwimmen
Erzähle während des Interviews von deinen persönlichen Erfahrungen im Wasser und warum du gerne mit Kindern arbeitest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen im Schwimmunterricht gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Schwimmlehrer*innen zu erfahren.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
