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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schwimmkurse für Kinder und sorge für ein sicheres Lernumfeld.
- Arbeitgeber: Swimgood Schwimmschule in Bad Dürrheim – ein Ort, wo Lernen Spaß macht!
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 25€ pro Stunde und genieße flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und bringe Kindern das Schwimmen bei!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Kindern, DLRG Silber und Erste-Hilfe-Schein erforderlich.
- Andere Informationen: Starte am 01.11.2024 – bewirb dich jetzt!
Die Swimgood Schwimmschule in Bad Dürrheim sucht engagierte Schwimmtrainer/Schwimmlehrer (m/w/d) auf Minijob-Basis. Wenn du Freude daran hast, Kindern das Schwimmen beizubringen und dabei gut bezahlt zu werden, bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Durchführung von Schwimmkursen für Kinder
- Sicherstellung eines sicheren und angenehmen Lernumfelds
Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Kindern sowie Eltern
- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- DLRG Silber und Erste-Hilfe-Schein
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung bis zu 25€ pro Stunde
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Studium oder anderen Verpflichtungen vereinbaren lassen
- Schulungen zu den Kursinhalten
- Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen Team
Wenn du Interesse hast, ein Teil unseres Teams zu werden, bewirb dich jetzt!
Der voraussichtliche Starttermin ist der 01.11.2024.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwimmtrainer/Schwimmlehrer (m/w/d) Arbeitgeber: Swimgood-Schwimmschule
Kontaktperson:
Swimgood-Schwimmschule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schwimmtrainer/Schwimmlehrer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für das Schwimmen und die Arbeit mit Kindern in deinem persönlichen Gespräch. Erzähle von deinen Erfahrungen und wie du Kinder motivierst, das Schwimmen zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Sicherheit im Wasser und zum Umgang mit Eltern zu beantworten. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist und die Sicherheit der Kinder ernst nimmst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Swimgood Schwimmschule und deren Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit uns identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Schwimmschule tätig ist. Eine persönliche Empfehlung kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schwimmtrainer/Schwimmlehrer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schwimmschule: Recherchiere die Swimgood Schwimmschule in Bad Dürrheim. Besuche ihre Website und informiere dich über ihre Philosophie, Kursangebote und das Team.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Qualifikationen (z.B. DLRG Silber, Erste-Hilfe-Schein) und eventuell ein Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Schwimmen und den Umgang mit Kindern zum Ausdruck bringst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervor. Zeige, dass du verantwortungsbewusst und zuverlässig bist, und nenne konkrete Beispiele aus der Vergangenheit.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swimgood-Schwimmschule vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Schwimmen
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für das Schwimmen und wie du diese Leidenschaft an Kinder weitergeben möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch motiviert bist, den Kindern eine positive Erfahrung zu bieten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Sicherheit vor
Da die Sicherheit der Kinder oberste Priorität hat, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du ein sicheres Lernumfeld gewährleisten würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Erfahrung im Umgang mit Kindern hervor
Teile konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Dies könnte durch frühere Jobs, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen sein. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, mit verschiedenen Altersgruppen umzugehen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Frage nach den Schulungen und dem Team
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du nach den Schulungen zu den Kursinhalten und dem Arbeitsklima im Team fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und gut ins Team zu passen.
