Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung von Miliz Einsätzen im Cyberbereich.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit Fokus auf Cyber und Digitalisierung.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Jobsharing möglich, dynamisches Arbeitsumfeld mit über 9'000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Cybermiliz und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Sicherheitsorganisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag kannst du leisten:
- Koordination, Planung, Durchführung und Kontrolle der Miliz Einsätze in Zusammenarbeit mit den Teams des Cyber Fusion Centers (CFC) und der Milizorganisation sicherstellen.
- Die Cyber Ausbildung der Schweizer Armee (Cyberlehrgang, Wiederholungskurse) weiterentwickeln.
- Einsatzkonzepte der Cybermiliz zugunsten der Schweizer Armee entwickeln (Fähigkeiten analysieren, Strukturen festlegen und Alimentierung sicherstellen).
- Ausbildungsqualität und Identifikation von entsprechenden Massnahmen prüfen.
- Internationale Zusammenarbeit initialisieren und etablieren.
- Die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Berufs- und Milizorganisation sicherstellen und als Bindeglied zwischen den beteiligten Stellen agieren.
Das macht dich einzigartig:
- Hochschulabschluss im Bereich Informatik/Informationssicherheit oder Ingenieurwesen.
- Fundierte Erfahrung in einer Sicherheitsorganisation (SOC, CSIRT, CERT).
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die andere Personen mitreisst und motiviert.
- Kenntnisse in militärischen Stabsprozessen/-organisationen.
- Verfügt idealerweise über eine Erfahrung als Stabsoffizier/in der Schweizer Armee.
- Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie gute Englischkenntnisse.
Auf den Punkt gebracht:
Als engagierte Fachperson gestaltest du die Zukunft der Cybermiliz der Schweizer Armee aktiv mit. Du koordinierst Milizeinsätze, entwickelst die Cyberausbildung weiter und verbindest die Berufs- und Milizorganisation – auch über die Landesgrenzen hinaus.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit:
Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen:
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile. Interessiert an Jobsharing? Du kannst dich einzeln oder mit Partner/-in bewerben. Auch wenn ihr euch im Duo bewerbt: Reicht eure Bewerbungen einzeln ein und gebt den Namen der Partnerin/des Partners im Bewerbungskonto an. Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Selina Gurtner People & Development Business Partnerin
Leiter/-in Fachbereich Miliz CFC in Bern Arbeitgeber: Swiss Armed Forces
Das Flugplatzkommando Alpnach bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einer starken Fokussierung auf die Einsatzbereitschaft der Helikopterflotten und einer Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld am malerischen Flugplatz Alpnach zu bieten. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Einsätzen im In- und Ausland teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten in der Helikopterlogistik und Disposition weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in Fachbereich Miliz CFC in Bern erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Swiss Armed Forces bewerben
Viele Unternehmen, wie Swiss Armed Forces, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Fachbereich Miliz CFC in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Swiss Armed Forces und die ausgeschriebene Position Leiter/-in Fachbereich Miliz CFC zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Armed Forces vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Swiss Armed Forces an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
