Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ressourcen der Militärpolizei und fördere die Karriereentwicklung.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Gesundheitsförderung und Chancengleichheit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Militärressourcen und inspiriere dein Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Unternehmensführung und Erfahrung in Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diriger, piloter et coordonner le domaine Ressources.
Piloter la planification et la mise en œuvre du développement de la carrière au sein de la Police militaire et promouvoir une évolution durable du personnel.
Diriger et piloter les domaines Infrastructure, Territoire et environnement, Sécurité intégrale, Sécurité au travail et protection de la santé ainsi que Finances.
Garantir la cohérence et l'harmonisation entre exigences en matière de perfectionnement, développement de la carrière et finances.
Analyser l'utilisation des ressources, identifier des potentiels d'optimisation, et assurer la transparence et la pilotabilité des moyens engagés.
Ce à quoi vous pouvez contribuer :
- Diriger, piloter et coordonner le domaine Ressources.
- Piloter la planification et la mise en œuvre du développement de la carrière au sein de la Police militaire et promouvoir une évolution durable du personnel.
- Diriger et piloter les domaines Infrastructure, Territoire et environnement, Sécurité intégrale, Sécurité au travail et protection de la santé ainsi que Finances.
- Garantir la cohérence et l'harmonisation entre exigences en matière de perfectionnement, développement de la carrière et finances.
- Analyser l'utilisation des ressources, identifier des potentiels d'optimisation, et assurer la transparence et la pilotabilité des moyens engagés.
Ce qui vous rend unique :
- Diplôme d'une haute école ou d'une haute école spécialisée en gestion d'entreprise, gestion générale ou ingénierie de gestion.
- Très bonnes connaissances et expérience avérée en développement de l'organisation, économie d'entreprise, gestion du portefeuille de projets, gestion des risques et des processus, gestion de la santé en entreprise et sécurité intégrale.
- Plusieurs années d'expérience des tâches de conduite, expérience au sein de l'administration du DDPS.
- Connaissance détaillée des organisations militaires et administratives, ainsi que des processus dans le domaine de la défense.
- Bonnes connaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle (niveau B2) et connaissances passives dans une troisième (niveau B1).
En quelques mots :
Façonnez l'avenir de la gestion des ressources de la Police militaire ! En tant que chef/fe Ressources Police militaire, vous ne vous contenterez pas de prendre des décisions stratégiques, vous vous efforcerez également, en tant que cadre, d'être une personne inspirante. Avec votre équipe, vous piloterez l'affectation optimale du personnel et la distribution du matériel, garantirez une disponibilité opérationnelle durable et contribuerez au développement de l'organisation.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
- La diversité au quotidien : Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail : Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Tous les avantages :
Le commandement des Opérations (cdmt Op) est responsable de toutes les opérations et de tous les engagements militaires de l'Armée suisse. Le cdmt Op comprend notamment les Forces aériennes, les Forces terrestres, les quatre divisions territoriales, le Centre de compétences SWISSINT, le commandement des Forces spéciales ainsi que la Police militaire. Environ 40 % des quelque 2500 collaborateurs/trices sont employés dans le civil, des ingénieur/e/s aux analystes en passant par les mécanicien/ne/s sur aéronefs. L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
Informations complémentaires : Travailler pour l'Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Plus d'informations sur armee.ch/avantages.
Questions sur le poste : Stefan Aegerter, Remplaçant du commandant et chef de la Gestion de l'engagement et de la carrière.
Chef/fe Ressources Police Militaire Arbeitgeber: Swiss Armed Forces
Als Praktikant/in im Bereich Monitoraggio della situazione presso il Centro di competenza SWISSINT bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während Sie wertvolle Erfahrungen im militärischen Kontext sammeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer einzigartigen Lage, die den Austausch mit Experten und Fachleuten aus verschiedenen Bereichen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef/fe Ressources Police Militaire erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Swiss Armed Forces
Wenn du auf der Website von Swiss Armed Forces stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/fe Ressources Police Militaire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Swiss Armed Forces erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Armed Forces vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
