Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ressourcen der Militärpolizei und gestalte deren Laufbahnentwicklung.
- Unternehmen: Schweizer Armee mit einem Fokus auf Sicherheit und Vielfalt.
- Vorteile: Gesunde Arbeitsumgebung, Chancengleichheit und ein Beitrag zur Gesellschaft.
- Weitere Informationen: Über 9'000 Mitarbeitende in verschiedenen Berufen und zahlreiche Ausbildungsplätze.
- Warum dieser Job: Sei eine inspirierende Führungspersönlichkeit und forme die Zukunft der Militärpolizei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sion | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Bereich Ressourcen führen, steuern und koordinieren
- Planung und Umsetzung der Laufbahnentwicklung innerhalb der Militärpolizei steuern sowie Förderung einer nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung sicherstellen
- Bereiche Infrastruktur, Raum & Umwelt, Integrale Sicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Finanzen führen und steuern
- Kohärenz und Abstimmung zwischen Weiterbildungsanforderungen, Laufbahnentwicklung und Finanzen sicherstellen
- Ressourcennutzung analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und die Transparenz sowie Steuerbarkeit der eingesetzten Mittel sicherstellen
Das macht Sie einzigartig:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Richtung Betriebswirtschaft, General Management oder Wirtschaftsingenieurswesen
- Sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft, Projekt-Portfoliomanagement, Risikomanagement, Prozessmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie der Integralen Sicherheit
- Mehrjährige Erfahrung in den Führungsaufgaben, Verwaltungserfahrung im VBS
- Detaillierte Kenntnisse der militärischen wie administrativen Organisationen und Prozesse im Bereich Verteidigung
- Gute und aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache (B2) und über passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache (B1)
Auf den Punkt gebracht:
Gestalten Sie die Zukunft der Ressourcenbewirtschaftung der Militärpolizei! Als Chef/-in Ressourcen Militärpolizei sind Sie nicht nur strategische/-r Entscheider/-in, sondern auch inspirierende Führungspersönlichkeit. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie die optimale Allokation von Personal und Material, stellen die nachhaltige Einsatzbereitschaft sicher und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation bei.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits:
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit. Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen: Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Fragen zur Stelle: Stefan Aegerter, Stellvertreter Kommandant / Chef Einsatz- und Laufbahnsteuerung / Laufbahnplanung, +41 58 46 06795
Chef/-in Ressourcen Militärpolizei Arbeitgeber: Swiss Armed Forces
Als Praktikant/in im Bereich Monitoraggio della situazione presso il Centro di competenza SWISSINT bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während Sie wertvolle Erfahrungen im militärischen Kontext sammeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer einzigartigen Lage, die den Austausch mit Experten und Fachleuten aus verschiedenen Bereichen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef/-in Ressourcen Militärpolizei erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Swiss Armed Forces
Wenn du auf der Website von Swiss Armed Forces stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef/-in Ressourcen Militärpolizei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Swiss Armed Forces erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Armed Forces vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
