Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von HR-Prozessen und Qualitätskontrolle für Rekrutierung und Onboarding.
- Unternehmen: Schweizer Armee in Bern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Engagement und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
p Schweizer Armee in Bern 80-100% sucht eine engagierte HR-Fachperson.
Sie übernehmen die Auftragszuteilung und -koordination, konsolidieren Stellungnahmen und sichern die Qualitätskontrolle. /pp Sie definieren, weiterentwickeln und setzen einheitliche Prozesse für Rekrutierung, Onboarding und Austritt um.
Zudem übernehmen Sie die Schnittstellenfunktion zur HR-Abteilung und verbessern kontinuierlich HR-Prozesse. /p #J-18808-Ljbffr
HR & Stabssteuerung Analyst – Prozessoptimierung Arbeitgeber: Swiss Armed Forces
Als Praktikant/in im Bereich Monitoraggio della situazione presso il Centro di competenza SWISSINT bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während Sie wertvolle Erfahrungen im militärischen Kontext sammeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer einzigartigen Lage, die den Austausch mit Experten und Fachleuten aus verschiedenen Bereichen ermöglicht.
