Lead Portafoglio CSE/TIC – Agile, SAFe & Lean (Remoto)

Lead Portafoglio CSE/TIC – Agile, SAFe & Lean (Remoto)

Bern Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Portfolio im Cyberraum und elektromagnetischen Raum mit agilem Ansatz.
  • Unternehmen: Schweizerisches Militärkommando mit Fokus auf Cyber-Sicherheit.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die nationale Sicherheit aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung und militärischer Ausbildung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Stiamo cercando una persona in grado di mantenere la visione d'insieme sul portafoglio relativo al ciberspazio e allo spazio elettromagnetico e di lavorare in modo agile all'interno del Comando Ciber dell’Esercito svizzero. La figura guiderà l’implementazione SAFe e LPM, traducendo strategia in azione operativa per proteggere il Paese.

La formazione militare e una solida esperienza dirigenziale saranno valorizzate, con responsabilità di coordinamento trans-dipartimentale e sviluppo di soluzioni.

Lead Portafoglio CSE/TIC – Agile, SAFe & Lean (Remoto) Arbeitgeber: Swiss Armed Forces

Das Flugplatzkommando Alpnach bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einer starken Fokussierung auf die Einsatzbereitschaft der Helikopterflotten und einer Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld am malerischen Flugplatz Alpnach zu bieten. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Einsätzen im In- und Ausland teilzunehmen und Ihre Fähigkeiten in der Helikopterlogistik und Disposition weiterzuentwickeln.

S

Kontaktdaten:

Swiss Armed Forces Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Portafoglio CSE/TIC – Agile, SAFe & Lean (Remoto) erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Swiss Armed Forces ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Swiss Armed Forces über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Swiss Armed Forces interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Portafoglio CSE/TIC – Agile, SAFe & Lean (Remoto) mit Bravour zu bestehen

Visione d'insieme
Lavoro Agile
Implementazione SAFe
Lean Portfolio Management (LPM)
Traduzione della strategia in azione operativa
Coordinamento trans-dipartimentale
Sviluppo di soluzioni

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Swiss Armed Forces einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Swiss Armed Forces zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Swiss Armed Forces, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Swiss Armed Forces arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Armed Forces vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Swiss Armed Forces betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Swiss Armed Forces schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.