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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Vertriebspartnern, Vertragsverhandlungen und Sales Projekte.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Finanzdienstleistungsbereich mit Fokus auf technologische Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 6 Wochen Ferien, bezahltes Halbtax-Abo und erfolgsabhängiger Zielbonus.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen Umfeld mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Bereich, und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Schöne Büroräumlichkeiten in Zürich und Bern, sowie regelmäßige Kaderworkshops.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese vielseitigen Tätigkeiten erwarten Sie:
- Akquisition von neuen Kooperationspartnern zur Erweiterung unseres Vertriebsnetzes
- Langfristige Betreuung und erster Ansprechpartner für Vertriebspartner in Ihrer Region
- Vor-Ort-Besuche bei neuen und bestehenden Partnern zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Erarbeitung und Umsetzung von Key Account Entwicklungsplänen und Besuchsberichten
- Absatzplanung und Unterstützung bei der Erstellung des Budgets
- Erstabklärung von Ideen, Potentialen und technologischen Lösungsansätzen
- Angebotslegung mit Kalkulationen bis hin zu Vertragsverhandlungen und finalen Abschlüssen
- Initiierung, Durchführung und Überwachung von Vertriebsmassnahmen und Sales Projekten
- Unterstützung bei der Positionierung und der Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen
- Reise- und Repräsentationspflichten (bspw. Messen, Events etc.) und Schulungen
Sie begeistern uns mit:
- Langjähriger Erfahrung und nachweislich erfolgreichem Track Record im Vertrieb von B2B-Produkten, idealerweise im Banken-/ Finanzbereich
- Erfahrung im Umgang mit Omnichannel-Vertriebskonzepten für POS- und Digital-Lösungen
- Reisebereitschaft von ca. 60% für die Betreuung der zugeteilten Regionen
- Einer fundierten kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Ausbildung, vorzugsweise mit Hochschulabschluss
- Branchenkenntnisse im Bereich Finanzdienstleistungen, insbesondere im Bereich Payment-Produkte wie Kreditkarten, sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Hoher Affinität zu digitalen Lösungen und B2B2C-Prozessen
- Sehr guter Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit mit ausgeprägter Überzeugungskraft
- Vernetzter Denkweise und dienstleistungsorientierter Persönlichkeit nach innen und aussen
- Hoher Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen, Französisch von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit viel Drive
- Eine auf Transformation und Expansion ausgerichtete Unternehmensstrategie in einem dynamischen Umfeld, das wesentlich durch technologischen Fortschritt geprägt ist
- Aufgewecktes Kaderteam inkl. regelmässigen Kaderworkshops
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und gute Sozialleistungen z.B. Möglichkeit von Homeoffice, 6 Wochen Ferien, bezahltes Halbtax-Abo, Vorzugskonditionen auf Produkte, erfolgsabhängiger Zielbonus, Versicherungsprämie Nichtberufsunfall übernimmt Swiss Bankers
- Flexibles Arbeiten im Büro und Homeoffice
- Teamgeist mit respektvollem und offenem Umgang untereinander
- Schöne Büroräumlichkeiten im Herzen von Zürich und in Grosshöchstetten bei Bern
Marcus Sünderhauf, CMO, steht Ihnen unter Telefon 031 710 11 92 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Wenn Sie sich von dieser Stelle angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate) via Online-Bewerbungs-Tool. Unvollständige Bewerbungen können nicht beurteilt werden. Wir danken für Ihr Verständnis.
Website: swissbankers.ch
Arbeitsort: Brandschenkestrasse 4, 8001 Zürich
Senior Key Account & Sales Manager , 100% Arbeitgeber: Swiss Bankers Prepaid Services AG
Kontaktperson:
Swiss Bankers Prepaid Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Key Account & Sales Manager , 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Besuche relevante Messen und Events, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich B2B-Vertrieb und Payment-Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Sei bereit, diese in Gesprächen oder Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Track Record zu untermauern.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von ca. 60% erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig zu reisen. Dies zeigt dein Engagement für die Betreuung der Partner vor Ort.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Key Account & Sales Manager , 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen im B2B-Bereich hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Banken- und Finanzbereich sowie deine Erfolge im Vertrieb.
Dokumente vollständig einreichen: Stelle sicher, dass alle geforderten Dokumente, einschließlich Arbeitszeugnisse und Zertifikate, vollständig und in einem einheitlichen Format eingereicht werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht beurteilt werden.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine angemessene Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Bankers Prepaid Services AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im Banken- und Finanzbereich. Überlege dir konkrete Beispiele, die deinen Erfolg und deine Fähigkeiten in der Akquisition und Betreuung von Kooperationspartnern zeigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Ideen strukturiert und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Die Stelle erfordert eine Reisebereitschaft von ca. 60%. Sei bereit, dies im Interview zu thematisieren und erkläre, wie du deine Reisen effektiv planen und umsetzen würdest, um die Partner bestmöglich zu betreuen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensstrategie und die Produkte von Swiss Bankers. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Transformation und Expansion beitragen kannst.
