Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Backoffice-Team und optimiere Prozesse für höchste Servicequalität.
- Unternehmen: Swiss Bankers, ein innovativer Finanzdienstleister mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Banking und in der Führung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Swiss Bankers ist ein international ausgerichteter Finanzdienstleister mit Standorten in den Kantonen Bern und Zürich sowie in Liechtenstein, Vaduz. Seit Januar 2025 befindet sich die Bank im Besitz der Hypothekarbank Lenzburg AG. Swiss Bankers ist führend in der Entwicklung, dem Vertrieb und der Verarbeitung von innovativen, auf Guthaben basierenden Zahlungsprodukten und bietet Lösungen im bargeldlosen, weltweit sicheren Zahlungsverkehr an.
Möchtest du uns tatkräftig dabei unterstützen, unsere Vorhaben erfolgreich umzusetzen? Bist du eine engagierte und serviceorientierte Führungspersönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und auch bei anspruchsvollen Situationen Flexibilität und Verhandlungsgeschick beweist? Dann werde Teil unseres unvergleichlichen Teams!
Für unseren Standort in Grosshöchstetten (mit Home-Office-Möglichkeit) und ab Sommer 2027 im Raum Bern suchen wir zur Verstärkung eine proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchte.
Deine Aufgaben
- Operative Führung und Weiterentwicklung des Teams Backoffice
- Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und Arbeitsvolumen sowie Sicherstellung einer effizienten Aufgabenerledigung
- Sicherstellung einer hohen Service- und Bearbeitungsqualität anhand relevanter KPIs und SLA-Vorgaben
- Führung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Analyse, Vereinfachung und Optimierung bestehender Prozesse und Arbeitsabläufe
- Aktive Mitgestaltung der laufenden Transformation sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Was Du Mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im Banking oder eine vergleichbare bankfachliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Banking Operations
- Fundiertes Verständnis von Bankprodukten (bspw. Kreditkarten, etc.), Prozessen und regulatorischen Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kunden-, Qualitäts- und Lösungsorientierung
- Erfahrung in der Steuerung über Kennzahlen sowie in der Optimierung von Prozessen
- Pragmatische, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält
Unser Angebot
- Innovative Unternehmung mit Mut zur Umsetzung von zukunftsgerichteten Geschäftsmodellen
- Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsraum
- Durch kurze Entscheidungswege setzen wir pragmatische und zielorientierte Lösungen um
- Home-Office Möglichkeit
Kontakt
Mark Mirdita
HR Business Partner
Swiss Bankers Prepaid Services AG
Telefon:
Vorgesetzte Person
Kai Widmer
Head of Customer Value Center
Swiss Bankers Prepaid Services AG
Telefon:
Teamleiter:in Backoffice (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Swiss Bankers
Swiss Bankers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine innovative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und kreative Lösungen. Die Möglichkeit zum Home-Office und die enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team machen den Standort Grosshöchstetten zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Finanzdienstleistungsbranche etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Backoffice (m/w/d) 80-100% erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Backoffice (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Swiss Bankers arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Teamleiter:in Backoffice (m/w/d) 80-100% besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Bankers vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Swiss Bankers zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Swiss Bankers leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
