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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR administration, including contracts, absences, and payroll processing.
- Arbeitgeber: Join a caring company focused on elderly and nursing services in Aargau.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive team, modern working conditions, and the chance to shape your role.
- Warum dieser Job: This role offers variety, responsibility, and the opportunity to make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and HR assistant certification, plus empathy and reliability.
- Andere Informationen: Documents sent by post will be considered but not returned.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Kundin, ein auf Alter und Pflege spezialisiertes Unternehmen im Aargau, suchen wir eine empathische und gewinnende Persönlichkeit als
Sachbearbeiter/in Personalwesen
Was Sie erwartet:
- Eine Tätigkeit, die sehr abwechslungsreich, vielseitig und anspruchsvoll ist
- Sie dürfen bei unserem Kunden aktiv mit gestalten
- Ein aufgestelltes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
- Zeitgemässe und fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:
- Sie sind verantwortlich für die gesamte Personaladministration : Verträge, Ein- u. Austritte, Mutationen, Stelleninserate, Controlling, Versicherungen, etc.
- Sie führen das Absenzenmanagement , arbeiten in der Lohnverarbeitung mit und pflegen den Personalstamm
- Sie fungieren als Ansprechperson für Versicherungen und Behörden
- Sie entwickeln den Bereich des HR weiter und tragen die Verantwortung für Projekte
- Sie unterstützen den Leiter Personal und Leiter Zentrale Dienste punktuell
- Sie vertreten die Personalchefin nach der Einarbeitungsphase während deren Abwesenheiten
Sie bringen mit:
- Kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent/-in oder Sachbearbeiter/-in Personalwesen
- Die Arbeit im Bereich des HR ist für Sie nichts Neues
- Empathie und ein gewinnendes Auftreten
- Sie sind eine sehr selbstständige, zuverlässige, exakte und belastbare Persönlichkeit
Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert.
Alessandra Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in Personalwesen (40-60%) Jetzt bewerben Arbeitgeber: Swiss-Care-Company GmbH
Kontaktperson:
Swiss-Care-Company GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personalwesen (40-60%) Jetzt bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Personaladministration haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um den Bereich HR weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personaladministration und zu spezifischen HR-Prozessen zu beantworten. Zeige, dass du die Verantwortung für Projekte übernehmen kannst und bereit bist, die Personalchefin während ihrer Abwesenheit zu vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personalwesen (40-60%) Jetzt bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter/in im Personalwesen wichtig sind. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und deine Weiterbildung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie und dein gewinnendes Auftreten unter Beweis stellst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss-Care-Company GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Position eine empathische Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit Menschen zeigen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Personaladministration, Absenzenmanagement und Lohnverarbeitung. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte geleitet oder Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für deine Arbeit übernehmen kannst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
