Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Gesundheitszentrum im Kanton Zürich mit professioneller Kultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wunderschöner Arbeitsplatz am See.
- Weitere Informationen: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Pflege in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Pensum: 80% - 100%
Dieses Gesundheitszentrum für das Alter bietet neben der stationären Pflege auch ambulante Betreuung an. Mit Sitz im Kanton Zürich, einer professionellen und zeitgemässen Organisation und einer zukunftsorientierten Führungskultur, freut sich dieser spannende Arbeitgeber auf Sie als Abteilungsleitung.
Was Sie erwartet:
- Aussergewöhnlich gute Anstellungsbedingungen
- Spannende, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- Gestaltungsfreiraum
- Ein grosser Verantwortungsbereich mit entsprechenden Entscheidungskompetenzen
- Wunderschön gelegener Arbeitsplatz in Seenähe
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:
- Sie sind verantwortlich für sämtliche Führungsaufgaben auf der Abteilung mit über 20 Bewohnenden
- Sie führen ein 13 köpfiges Team
- Sie sind mitverantwortlich für den Pflegeprozess innerhalb des Pflegezentrums
- Sie fördern eine wertschätzende Kommunikationskultur
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die Pflege- und Betreuungsqualität sicher
- Erstellung des Dienstplanes und Arbeitsorganisation auf der Abteilung
- Projektarbeiten
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertig anerkanntes ausländisches Diplom
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären Langzeitpflege
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend
- Erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Position angeeignet
- Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, EasyDoK, RAI, PEP)
- Durchhaltevermögen, Engagement sowie einwandfreie Umgangsformen
- Selbstständige, respektvolle und offene Führungspersönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten
Direkt über WhatsApp bewerben. Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert. Alessandra Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.
Swiss-Care-Company GmbH
Alessandra Huddlestone
Geschäftsführung
Bodeächer 1
CH-5453 Remetschwil
Abteilungsleitung Pflege Arbeitgeber: Swiss Care Company
Die Swiss-Care-Company GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der nicht nur außergewöhnlich gute Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und zukunftsorientierte Führungskultur pflegt. Mit einem wunderschönen Arbeitsplatz in Seenähe und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer anspruchsvollen Rolle als Abteilungsleitung Pflege, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, warum dir die Qualität der Pflege und die Zufriedenheit der Bewohner am Herzen liegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt mit uns in Kontakt treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitet
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da du als Abteilungsleitung Pflege ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vorbereitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über die Organisation
Informiere dich gründlich über das Gesundheitszentrum, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen in der stationären Langzeitpflege. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da eine wertschätzende Kommunikationskultur gefördert werden soll, achte darauf, während des Interviews klar und respektvoll zu kommunizieren. Übe aktives Zuhören und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen.
✨Fragen zur Arbeitsorganisation stellen
Bereite einige Fragen zur Arbeitsorganisation und den Herausforderungen bei der Erstellung des Dienstplans vor. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Erwartungen an dich zu erfahren.
