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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Ein wunderschöner Betreuungsbetrieb mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Anstellungsbedingungen und ein offenes, kooperatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Betreuung Kind EFZ oder Fachperson Gesundheit EFZ erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Post werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert.
Pensum: 60% - 80%
Für unseren Kunden, ein wunderschön gelegener Betreuungsbetrieb, suchen wir eine motivierte, kompetente und engagierte Persönlichkeit.
Was Sie erwartet:
- Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf
- Begleitung der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe
- Attraktiver Einsatzbetrieb
- Faire Anstellungsbedingungen
- Offenes, sehr wertschätzendes und kooperatives Arbeitsumfeld
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:
- Betreuung und Begleitung einer grösseren Gruppe von Kindern
- Hauswirtschaftliche und administrative Aufgaben
- Sie übernehmen die Gruppenleitung
- Teilnahme und Einbringen bei Team-Sitzungen
- Übernahme von Ferienbetreuung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachperson Betreuung Kind EFZ oder Fachperson Gesundheit EFZ mit einem schönen Bezug zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Selbständigkeit spielen eine grosse Rolle
- Herzliche, offene und kommunikative Persönlichkeit
Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert. Alessandra Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.
Swiss-Care-Company GmbH
Alessandra Huddlestone
Geschäftsführung
Bodeächer 1
CH-5453 Remetschwil
Fachfrau/ -mann Betreuung EFZ (Kind) (60% - 80%) Arbeitgeber: Swiss Care Company
Kontaktperson:
Swiss Care Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau/ -mann Betreuung EFZ (Kind) (60% - 80%)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Betreuung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Betreuungsbetrieb, bei dem du dich bewirbst. Besuche deren Website, lies über ihre Philosophie und Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch spezifische Fragen zu ihrer Arbeit stellst, zeigst du dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche praktische Aufgaben im Vorstellungsgespräch vor. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu simulieren, in der du mit Kindern arbeitest. Überlege dir vorher, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in solchen Szenarien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und deine positiven Erfahrungen in der Betreuung von Kindern teilst. Das hilft, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau/ -mann Betreuung EFZ (Kind) (60% - 80%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie deine Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Betreuung von Kindern wichtig sind, und stelle sicher, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie zu deiner Teamfähigkeit.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir diese Arbeit ist.
✨Informiere dich über den Betrieb
Recherchiere den Betreuungsbetrieb, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld und die Erwartungen zu erfahren.
