Interim Teamleitung Spitex (temporär) (80% – 100%)
Interim Teamleitung Spitex (temporär) (80% – 100%)

Interim Teamleitung Spitex (temporär) (80% – 100%)

Befristet 6000 - 8000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Spitex und gestalte den operativen Betrieb aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Dynamische Spitex-Organisation in der Deutschschweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein spannendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied im Pflegebereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und mehrjährige Spitex-Erfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.

Pensum: 80% – 100%

Für eine Spitex-Organisation in der Deutschschweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als interimistische Teamleitung. Im Fokus steht die Stabilisierung der operativen Führung sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.

Was Sie erwartet:

  • Spannender temporärer Einsatz mit hoher Verantwortung
  • Möglichkeit, Strukturen aktiv zu stabilisieren und mitzugestalten
  • Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:

  • Operative Führung eines Teams
  • Erste Ansprechperson im Tagesgeschäft
  • Sicherstellung einer fachgerechten und kundenorientierten Pflege
  • Unterstützung und Koordination der Dienst- und Einsatzplanung
  • Organisation und Steuerung des Tagesgeschäfts (inkl. Aufnahmen)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  • Bei Bedarf punktuelle Mitarbeit in der Pflege

Sie bringen mit:

  • Dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • Mehrjährige Spitex-Erfahrung (zwingend)
  • Führungserfahrung oder ausgewiesene Führungskompetenz
  • Hohe Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbare Persönlichkeit mit klarer Entscheidungsfähigkeit
  • Sicher im Umgang mit digitalen Tools (idealerweise Spitex-Software)
  • Führerausweis Kat. B

Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert. Tasmina Rzepka freut sich, Sie kennen zu lernen.

Swiss-Care-Company GmbH
Tasmina Rzepka
Project Manager
Bodeächer 1
CH-5453 Remetschwil

Interim Teamleitung Spitex (temporär) (80% – 100%) Arbeitgeber: Swiss Care Company

Die Swiss-Care-Company GmbH bietet Ihnen als interimistische Teamleitung in der Spitex ein dynamisches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in der Deutschschweiz. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Stabilisierung und Gestaltung von Strukturen mitzuwirken, während Sie in einem unterstützenden Team eigenverantwortlich arbeiten können. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
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Kontaktperson:

Swiss Care Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Interim Teamleitung Spitex (temporär) (80% – 100%)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit der Spitex-Organisation in Kontakt zu treten, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Spitex-Organisation und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Spitex-Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Teamleitung Spitex (temporär) (80% – 100%)

Operative Führung
Führungskompetenz
Selbstständigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Entscheidungsfähigkeit
Kundenorientierte Pflege
Dienst- und Einsatzplanung
Organisation des Tagesgeschäfts
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Umgang mit digitalen Tools
Spitex-Erfahrung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Betone deine Führungskompetenzen: Da es um eine Teamleitung geht, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Spitex und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der interimistischen Teamleitung in der Spitex vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stabilisierung der operativen Führung beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz zu demonstrieren.

Zeige deine digitale Kompetenz

Da der Umgang mit digitalen Tools wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Spitex-Software oder ähnlichen Programmen zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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