Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Bildung und Entwicklung für ein modernes geriatrisches Kompetenzzentrum.
- Unternehmen: Innovatives geriatrisches Zentrum mit über 500 Mitarbeitenden in ländlicher Umgebung.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, fortschrittliche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit und kostenlosen Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene höhere Ausbildung und Erfahrung in Personalentwicklung oder Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Pensum: 100%
Ein modernes geriatrisches Kompetenzzentrum mit rund 500 Mitarbeitenden sucht Unterstützung. Das Angebot reicht von Beratungsleistungen für ältere Menschen und ihre Angehörigen über die allgemeine und spezialisierte Langzeitpflege bis hin zur Pflege und Betreuung zu Hause.
Was Sie erwartet:
- verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen, zukunftsorientierten sowie interprofessionellen Arbeitsumfeld
- attraktiver Standort in ländlicher Umgebung
- gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, darunter:
- mindestens fünf Wochen Ferien
- fortschrittliche Sozialleistungen
- vergünstigte Reka-Checks
- individuelle Weiterbildungsangebote
- attraktive Verpflegungspreise im Personalrestaurant
- kostenlose Parkplätze
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie in den Bereichen Berufsbildung und Personalentwicklung
- Konzeption, Etablierung und Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Onboardings, des Kompetenzmanagements sowie interner Weiterbildungsangebote
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Führungskräfteentwicklung, zum Talentmanagement und zur Nachfolgeplanung
- Strategische Weiterentwicklung der Berufsbildung sowie fachliche Begleitung der Ausbildungsverantwortlichen
- Personelle und laterale Führung sowie Beratung von Führungskräften und der Geschäftsleitung
- Leitung und Umsetzung von Projekten sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (HF/FH/Universität) im Bereich Human Resources, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Berufsbildung
- Fundierte Kenntnisse im Strategie-, Projekt- und Veränderungsmanagement
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- Vernetzte und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Freude an der operativen Umsetzung und an der praktischen Ausgestaltung von Massnahmen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Direkt über WhatsApp bewerben. Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert. Alessandra Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.
Swiss-Care-Company GmbH
Alessandra Huddlestone
Geschäftsführung
Bodeächer 1
CH-5453 Remetschwil
Leitung Bildung & Entwicklung (100%) Arbeitgeber: Swiss Care Company
Die Swiss-Care-Company GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem Alters- und Pflegeheim bietet. Mit einem professionellen Kaderteam, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie stark vergünstigter Verpflegung und einem jährlichen Personalausflug fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen kreativ einzubringen und in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Bildung & Entwicklung (100%) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Swiss Care Company helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Swiss Care Company.
✨Direkt bewerben bei Swiss Care Company!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leitung Bildung & Entwicklung (100%) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bildung & Entwicklung (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Swiss Care Company einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leitung Bildung & Entwicklung (100%).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Swiss Care Company leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Swiss Care Company einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Swiss Care Company passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Swiss Care Company werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Swiss Care Company erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Swiss Care Company einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
