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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the night team and ensure smooth operations across departments.
- Arbeitgeber: Join a modern company with a focus on appreciation and respect.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive employment conditions and excellent accessibility by car and public transport.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your leadership and communication skills.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and experience in acute care, plus strong leadership abilities.
- Andere Informationen: Documents sent by post will be considered but not returned.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Pensum:80 – 100%
Unsere Kundin hat uns mit der Rekrutierung der neuen Leitung Nachtdienst betraut. Auf diesem Weg suchen wir Sie als neue
Leitung Nachtdienst
Was Sie erwartet:
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:
Sie bringen mit:
Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert.
Paul Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.
Swiss-Care-Company GmbH
Paul Huddlestone
Senior Project Manager
Bodeächer 1
CH-5453 Remetschwil
Leitung Nachtdienst (80 - 100%) Arbeitgeber: Swiss Care Company
Kontaktperson:
Swiss Care Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Nachtdienst (80 - 100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Swiss-Care-Company GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte teilst und wie du zur wertschätzenden Kommunikation beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu modernen Führungsmethoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und respektvoll vermitteln kannst, um das Vertrauen deines zukünftigen Teams zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Nachtdienst (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Swiss-Care-Company GmbH und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leitung Nachtdienst zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Akutbereich und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Führungsstil vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet haben.
✨Hervorhebung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Seien Sie bereit, Ihre Ansätze zur Förderung einer respektvollen und wertschätzenden Kommunikation im Team zu erläutern.
✨Kenntnisse im Akutbereich betonen
Falls Sie Erfahrung im Akutbereich haben, sollten Sie diese unbedingt hervorheben. Diskutieren Sie spezifische Situationen, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie gezielte Fragen dazu stellen. Dies zeigt, dass Sie Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legen und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren möchten.
