Leitung Nachtwache (100%)

Leitung Nachtwache (100%)

Zürich Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Nacht und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Moderne Pflegeinstitution mit Fokus auf Wertschätzung und Entwicklung.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Vergütung und Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen direkt über WhatsApp möglich; Dokumente per Post werden nicht retourniert.
  • Warum dieser Job: Setze neue Massstäbe in der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF, AKP oder DNII sowie Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Pensum:100%

Für unseren Kunden, ein gemeinnütziges Pflege- und Gesundheitszentrum , suchen wir eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder DNII mit Führungserfahrung , die das Nachtdienstteam proaktiv leitet.

Leitung Nachtwache

Was Sie erwartet:

  • Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum

  • Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team

  • Fachliche Weiterentwicklung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


  • Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Nachtdienstteams (ca. 13 Mitarbeitende)

  • Sicherstellung der professionellen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen im Nachtdienst

  • Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teamsitzungen

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen

  • Mitwirkung an der Gestaltung neuer Strukturen und fachlicher Weiterentwicklung


  • Sie bringen mit:

  • Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII (ausländische Diplome mit SRK-Anerkennung)

  • Erfahrung im Nachtdienst und in der Langzeitpflege

  • Führungserfahrung auf Teamleitungsstufe von Vorteil

  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

  • Hohe Belastbarkeit, Offenheit und vernetztes Denken

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute MS-Office Kenntnisse

  • direkt über WhatsApp bewerben


    Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert.
    Alessandra Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.


    Swiss-Care-Company GmbH
    Alessandra Huddlestone
    Geschäftsführung
    Bodeächer 1
    CH-5453 Remetschwil

    Leitung Nachtwache (100%) Arbeitgeber: Swiss Care Company

    Die Swiss-Care-Company GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer modernen und zukunftsorientierten Pflegeinstitution zu arbeiten. Mit einer topmodernen Infrastruktur, attraktiven Anstellungsbedingungen und einer gelebten Kultur der Wertschätzung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, das gemeinsam neue Maßstäbe in der Pflege setzt und Ihnen eine gute Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln bietet.

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    Kontaktdaten:

    Swiss Care Company Recruiting-Team

    StudySmarter Expertenrat🤫

    Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Nachtwache (100%) erhalten könnten

    Tip Nummer 1

    Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen in der Nachtpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die besonderen Bedürfnisse der Bewohner in der Nacht verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.

    Tip Nummer 2

    Netzwerke mit anderen Fachleuten im Pflegebereich, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der Nachtpflege haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bringen.

    Tip Nummer 3

    Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.

    Tip Nummer 4

    Zeige deine Begeisterung für die moderne Pflegekultur und die Werte des Unternehmens. Informiere dich über deren Philosophie und integriere diese Informationen in deine Gespräche, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

    Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Nachtwache (100%) mit Bravour zu bestehen

    Führungskompetenz
    Kommunikationsstärke
    Einfühlungsvermögen
    Teamleitung
    Pflegequalitätssicherung
    Motivationsfähigkeit
    Organisationstalent

    Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Stellenanzeige gründlich lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

    Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leitung Nachtwache wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine pflegerische Ausbildung.

    Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Nachtpflege und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

    Bewerbung über unsere Website einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung direkt über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.

    Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitet

    Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor

    Da die Position eine Leitung der Nachtwache beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Pflegequalität zu verbessern.

    Zeige deine Kommunikationsstärke

    In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit deinem Team und den Bewohnern kommunizierst. Überlege dir, wie du Einfühlungsvermögen zeigst und Konflikte löst.

    Informiere dich über die Einrichtung

    Recherchiere die Pflegeinstitution, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Kultur und die Herausforderungen, denen sie gegenübersteht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.

    Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

    Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Führungsgrundsätzen zu stellen. Dies zeigt, dass du an einer wertschätzenden und offenen Arbeitsumgebung interessiert bist und dass dir die Entwicklung deines Teams am Herzen liegt.