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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Gestaltung der Pflege und Betreuung in einem modernen Alterszentrum.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Alters- und Pflegezentrum im Mittelland mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Anstellungsbedingungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz direkt am Wasser.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung auf Tertiärstufe, Führungserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Post werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Pensum: 100%
Für unseren Kunden, ein bekanntes Alters- und Pflegezentrum im Mittelland, suchen wir eine fach- und sozialkompetente Persönlichkeit als Leitung Pflege und Betreuung.
Was Sie erwartet:
- Ein modernes Haus mit neuer Infrastruktur
- Solide Einarbeitung
- Wertschätzende, respektvolle Unternehmenskultur
- Faire Anstellungsbedingungen
- Engagiertes, professionelles und gut eingespieltes Team
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ideen- und Gestaltungsfreiraum
- Einen Arbeitsplatz direkt am Wasser
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:
- Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Effiziente und effektive Führung und Gestaltung sowie aktive Mitarbeit in der Aufbau- und Ablauforganisation
- Sie tragen die Verantwortung für das Qualitätsmanagement
- Sie pflegen einen professionellen Umgang mit Angehörigen-, Bewohner/innen- und Personalinformationen
- Sie sind verantwortlich für das Erreichen der Bereichsziele, -budget und Auslastung
- Sie ermöglichen den Bewohnerinnen und Bewohnern die grösstmögliche Lebensqualität
Sie bringen mit:
- Pflegeausbildung auf Tertiärstufe sowie Führungsausbildung
- Solide Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, von Vorteil in der stationären Langzeitpflege
- Sie haben die Fähigkeit, das Wohl der Bewohnenden mit den Wünschen der Mitarbeitenden und der Wichtigkeit des Gesamtbetriebs in Einklang zu bringen
- Klarer und professioneller Führungsstil
- Empathie und Freude an der Altersarbeit
- Positive Grundhaltung, einwandfreie Umgangsformen
- Starke, offene und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Office-Applikationen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert. Tasmina Rzepka freut sich, Sie kennen zu lernen.
Swiss-Care-Company GmbH
Tasmina Rzepka
Project Manager
Bodeächer 1
CH-5453 Remetschwil
Leitung Pflege und Betreuung (100%) Arbeitgeber: Swiss Care Company
Kontaktperson:
Swiss Care Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung (100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Altersarbeit! Teile in Gesprächen deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Alters- und Pflegezentrum, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung in der Langzeitpflege und deine sozialen Kompetenzen hervorheben. Betone deine Fähigkeit, die Lebensqualität der Bewohner zu fördern.
Betonung der Soft Skills: In deinem Anschreiben solltest du deine empathischen Fähigkeiten und deinen professionellen Führungsstil betonen. Zeige auf, wie du die Wünsche der Mitarbeitenden mit den Bedürfnissen der Bewohner in Einklang bringst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Wort als auch in Schrift klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die Unternehmensstrategie des Alters- und Pflegezentrums. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Teamführung und zur Lösung von Konflikten zeigen. Betone deinen klaren und professionellen Führungsstil.
✨Betone deine Empathie und soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine sozialen Fähigkeiten eingesetzt hast, um das Wohl der Bewohner und die Zufriedenheit des Teams zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung eines positiven Arbeitsumfelds verstehst und schätzt.
